Epuisee par le travail en mecs

[Bohemestyle]

Ce soir en rentrant du boulot j'en ai ras le bol. N'ayant plus la possibilité de faire des supervisons (nouvelle psy incompétente), je me retrouve à surfer sur divers forums pour voir si je suis la seule à subir ce métier que j'ai pourtant choisie avec passion, Alors voilà, je vais vider mon sac ici, comme une bouteille envoyée à la mer...Je travaille en MECS depuis 8 ans maintenant. J'ai vu les conditions de travail se dégrader, j'ai la sensation de travailler dans une pme depuis 2 ans. On nous parle que de chiffre, le financement a pris le pas sur la bien traitance, sur les projets. Je vois aussi que les jeunes qui nous sont confiés sont de plus en plus abîmés par la vie. J'observe une équipe qui est de plus en plus incohérente dans sa pratique, n'étant plus entendue par ses cadres, qui ne parlerons définitivement pas le même langage. Je suis en colère parce que je perds le goût de mon métier. Je n'arrive plus à me positionner, à trouver cette juste distance. Je vais au travail (oui maintenant je considère cela comme un travail) la boule au ventre et j'ai l'impression que cela ne s'arrangera jamais. Je pense à la reconversion, et pourtant je ne vois pas ce que je pourrais faire d'autre. Je suis entourée par la souffrance, celle des jeunes, celle de mes collègues et puis la mienne. Que faire? Ceux qui sont passés par là où en êtes vous? J'ai besoin d'échanger avec d'autres éducateurs à cœur ouvert. Car oui j'ose le dire, je suis epuisee et bientôt lassée.

[Djibril]

Bonsoir,

Il est peut-être juste temps d'aller voir ce qui se passe ailleurs, dans un autre service, avec d'autres missions et peut-être un autre public sans penser immédiatement à la reconversion professionnelle.

Il y a un temps pour tout comme on dit.

Bon courage

[Sara]

Bonjour,

J'ai eu mon diplôme très récemment et j'ai commencé par travailler en mecs aussi. Là où je suis, l'éducateur travaille de jour comme de nuit car il n'y a pas de veilleurs. Si je considère simplement mon planning, mes horaires de travail...il n' y a aucun respect. Le rythme à lui tout seul est usant, s'ajoute à cela les même constats que toi: c'est un business, une entreprise à faire tourner. Pourtant passionnée par mon métier, j'en arrive à en être écoeurée. Je ne me sens pas utile, interchangeable, et juste une exécutante c'est pourquoi j'ai décidé de démissionner très prochainement, dès que j'aurai trouvé un nouveau poste. Cela ne sers à rien de m'acharner, d'user mon énergie et ma passion alors que d'autres lieux où je serai véritablement utile existent.

Le mieux que tu puisse faire à ton stade, c'est de partir, sinon tu deviens toi-même néfaste pour le public.

Bon courage!

[Nath]

Bonsoir, je n'ai pas vécu ce type de situation, mais j'ai des collègues qui ont vécu ce "burn out". De tout ce que j'ai pu voir, le changement est souvent la meilleure réponse pour se rebooster professionnellement et parfois, raviver la flamme qui nous anime! J'ai lu que ça fait 8 ans que vous bossez en MECS, aujourd'hui, il est conseillé de changer au bout de 5 ans (à condition de pouvoir, j'en suis consciente..)...cela mérite peut-être réflexion avant de penser réorientation? Bon courage en tout cas...

[Baleste]

Bonjour,

D'abord il faut du courage pour faire un "point" avec autant de clarté.

Ensuite, ton cas n'est pas une exception : j'ai connu, dans ma longue carrière, des tas de gens qui à un moment ou un autre, n'en pouvaient plus.

Beaucoup sont allés s'aérer à l'extérieur. J'en ai vu vendre des fromages, livrer des jambons (mais oui, c'est crevant).

Pour ma part, je suis allé vendre des encyclopédies et ça bien marché (je veux dire que j'ai fait beaucoup de blé).

Changer ? oui, mais je te conseille de voir hors du champ social si tu le peux. Lorsque tu y reviendras (et tu feras comme ceux dont je te parle et qui son tous revenus) tu seras différentes et bien plus fortes dans ton équipe.

Ceci étant, je me demande comment on forme et comment on embauche des directeurs pour mettre des gens qui ne sont pas capables de voir l'épuisement de leurs équipes.

Et, c'est malheureux à dire, les conditions de travail se dégradent. Je suis par exemple sidéré de voir des vigiles "faire les nuits" dans les maisons d'enfants. Ce n'est qu'un exemple.

C'est difficile d'aller au bout de sa pensée sur un message aussi lapidaire mais tiens le coup, vois du pays, les questions que tu poses montrent bien que tu as intégré la fonction éducative et notre secteur a besoin de gens comme toi.

Bon courage et tiens nous au courant.