J'ai une collègue en mi-temps préretraite et moi-meme également suite infarctus.
Nous bénéficiions jusqu'à présent de 6 jours d'ancienneté. Mais les DP nous disent qu'étant à mi temps, nous n'avons droit qu'à trois jours. Que dit la loi ? J'ai cherché la CC66 sur le net sans la trouver.
Merci de vos réponses Daniel
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Congés ancienneté
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David
Re: Congés ancienneté
Bonjour Daniel,
Je n'ai pas de réponse précise à ta question car je ne dépend pas de la CC66, donc je ne la maîtrise pas.
D'ailleurs je ne connaissais pas non plus l'existence de ces jours suplémentaires de congés dûs à l'ancienneté.
Mais, dans mon établissement (public), les personnes qui travaillent à temps partiel ont droit au même nombre de jours de congés que les autres... qu'ils soient annuels, trimestriels,... La différence est qu'un jour de congé est comptabilisé au prorata de leur temps de travail: une semaine de congé pour un 50% équivaut à 17,5 heures.
Par contre, si tu as toujours travaillé à temps partiel, il est aussi possible que ton employeur en tienne compte pour calculer ce congé spécifique: s'il faut 10 ans pour obtenir 2 jours (par exemple), il en faut peut-être 20 pour ceux qui sont à 50%.
Mais il existe des structures syndicales très bien informées sur ce sujet que tu peux certainement solliciter. Je suis d'ailleurs étonné de lire certaines questions sur ce forum, alors que ,pour moi, la démarche primaire serait de me renseigner auprès d'un syndicat...
Cordialement,
David.
Je n'ai pas de réponse précise à ta question car je ne dépend pas de la CC66, donc je ne la maîtrise pas.
D'ailleurs je ne connaissais pas non plus l'existence de ces jours suplémentaires de congés dûs à l'ancienneté.
Mais, dans mon établissement (public), les personnes qui travaillent à temps partiel ont droit au même nombre de jours de congés que les autres... qu'ils soient annuels, trimestriels,... La différence est qu'un jour de congé est comptabilisé au prorata de leur temps de travail: une semaine de congé pour un 50% équivaut à 17,5 heures.
Par contre, si tu as toujours travaillé à temps partiel, il est aussi possible que ton employeur en tienne compte pour calculer ce congé spécifique: s'il faut 10 ans pour obtenir 2 jours (par exemple), il en faut peut-être 20 pour ceux qui sont à 50%.
Mais il existe des structures syndicales très bien informées sur ce sujet que tu peux certainement solliciter. Je suis d'ailleurs étonné de lire certaines questions sur ce forum, alors que ,pour moi, la démarche primaire serait de me renseigner auprès d'un syndicat...
Cordialement,
David.