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la diférence ....
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fromi
la diférence ....
quelle est la différence entre le conseiller de technique de service social et l'assistant social ? merci de me répondre
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doum
Re: la diférence ....
le conseiller technique c celui qui encadre l'équipe, le cadre social
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Florence
Re: la diférence ....
Bonjour,
Je suis en 1ère année, donc j'ai pas mal de questions et beaucoup de choses à apprendre ...
Je profite du sujet car ma question ressemble à celle de fromi :
Dans certains services sociaux des mairies, il n'y a pas d'AS, mais des "conseillères sociales", qui reçoivent pourtant des allocataires du RMI.
Quelle différence avec l'AS ?
Quelle formation ont-ils ? (il paraît qu'il y a une formation spécifique)
Pouvez-vous m'en dire plus ? Merci d'avance ...
Je suis en 1ère année, donc j'ai pas mal de questions et beaucoup de choses à apprendre ...
Je profite du sujet car ma question ressemble à celle de fromi :
Dans certains services sociaux des mairies, il n'y a pas d'AS, mais des "conseillères sociales", qui reçoivent pourtant des allocataires du RMI.
Quelle différence avec l'AS ?
Quelle formation ont-ils ? (il paraît qu'il y a une formation spécifique)
Pouvez-vous m'en dire plus ? Merci d'avance ...
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Adrienne
Re: la diférence ....
Bonjour,
Pour Florence,
Je ne connaissais pas cette dénomination.
J'ai fait une recherche dans le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) de l'ANPE.Voici le lien qui t'en dira peut être un peu plus : http://rome.anpe.net/candidat/index.php
Pour Fromi,
Voici les fiches métier du ROME concernant ta demande :
32165 Conseiller/Conseillère technique chef de service (travail social)
Définition de l'emploi/métier :
Exerce une responsabilité d'encadrement technique et administratif dans des structures ou services développant des activités sociales, médico-sociales, éducatives, culturelles ou ludiques... et appartenant à la fonction publique, à des établissements à statut chargés de service public ou à des associations.
Applique les objectifs politiques ou économiques des instances décisionnaires. Etudie la faisabilité technique et financière des projets. Coordonne les activités d'un ou plusieurs services. Anime et gère tout ou partie du personnel.
Peut proposer des projets de développement. Peut également assurer les relations stratégiques et politiques de son établissement.
Conditions générales d'exercice de l'emploi/métier :
L'emploi/métier requiert une grande disponibilité et implique des déplacements fréquents. La dimension relationnelle s'exerce à plusieurs niveaux, soit à un niveau de représentativité, soit à un niveau mettant en oeuvre une négociation de type technique.
Formation et expérience :
Cet emploi/métier est généralement accessible à partir de formations de niveaux III à I (de Bac+2 à Bac+5) en sciences humaines, psychologie, droit... complétées par une expérience professionnelle confirmée. La connaissance du milieu constitue un atout supplémentaire. Dans certains domaines, elle est considérée comme une condition d'accès. Dans le secteur public, l'emploi/métier est accessible par concours sous certaines conditions de recrutement et de niveau de formation.
23112 Assistant/Assistante de service social
Définition de l'emploi/métier :
Aide à résoudre des problèmes divers d'ordre social, administratif, socio-économique, posés par différents publics en quête d'une meilleure insertion sociale (personnes, familles, salariés...).
Informe, conseille et propose les dispositifs d'aide existants les mieux adaptés. Analyse la situation et engage les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement...).
Peut être spécialisé sur des champs d'intervention ou des publics particuliers. Anime ou encadre dans certains cas une petite équipe (responsabilité fonctionnelle ou hiérarchique). Peut aussi être amené à gérer une petite structure.
Conditions générales d'exercice de l'emploi/métier :
L'emploi/métier s'exerce généralement dans un bureau et comporte des déplacements sur une zone géographique déterminée (visites à domicile, démarches auprès d'organismes, tenue de permanences...). L'activité s'effectue principalement sous la forme d'une relation bilatérale mais qui s'inscrit de plus en plus dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail partenarial ou interinstitutionnel). Elle nécessite dans tous les cas d'observer des règles de discrétion et, selon les structures, de respecter le secret professionnel.
Formation et expérience :
Cet emploi/métier est accessible généralement aux titulaires d'un diplôme d'Etat de travailleur social (DE d'assistant de service social, DE d'éducateur, DE de conseiller en économie sociale et familiale...). L'accès aux emplois d'assistant de service social est strictement réglementé par la possession du diplôme d'Etat (DEAS). Selon les structures, le type d'interventions ou de publics, les recrutements peuvent être élargis à d'autres itinéraires de formation (droit, psychologie...), à d'autres diplômes (infirmier, puériculteur...), à d'autres expériences professionnelles (formation des adultes...). Dans le secteur public, l'emploi/métier est accessible par concours sur titre ou sous certaines conditions de recrutement et de niveau de formation.
Cordialement. :bye:
Pour Florence,
Je ne connaissais pas cette dénomination.
J'ai fait une recherche dans le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) de l'ANPE.Voici le lien qui t'en dira peut être un peu plus : http://rome.anpe.net/candidat/index.php
Pour Fromi,
Voici les fiches métier du ROME concernant ta demande :
32165 Conseiller/Conseillère technique chef de service (travail social)
Définition de l'emploi/métier :
Exerce une responsabilité d'encadrement technique et administratif dans des structures ou services développant des activités sociales, médico-sociales, éducatives, culturelles ou ludiques... et appartenant à la fonction publique, à des établissements à statut chargés de service public ou à des associations.
Applique les objectifs politiques ou économiques des instances décisionnaires. Etudie la faisabilité technique et financière des projets. Coordonne les activités d'un ou plusieurs services. Anime et gère tout ou partie du personnel.
Peut proposer des projets de développement. Peut également assurer les relations stratégiques et politiques de son établissement.
Conditions générales d'exercice de l'emploi/métier :
L'emploi/métier requiert une grande disponibilité et implique des déplacements fréquents. La dimension relationnelle s'exerce à plusieurs niveaux, soit à un niveau de représentativité, soit à un niveau mettant en oeuvre une négociation de type technique.
Formation et expérience :
Cet emploi/métier est généralement accessible à partir de formations de niveaux III à I (de Bac+2 à Bac+5) en sciences humaines, psychologie, droit... complétées par une expérience professionnelle confirmée. La connaissance du milieu constitue un atout supplémentaire. Dans certains domaines, elle est considérée comme une condition d'accès. Dans le secteur public, l'emploi/métier est accessible par concours sous certaines conditions de recrutement et de niveau de formation.
23112 Assistant/Assistante de service social
Définition de l'emploi/métier :
Aide à résoudre des problèmes divers d'ordre social, administratif, socio-économique, posés par différents publics en quête d'une meilleure insertion sociale (personnes, familles, salariés...).
Informe, conseille et propose les dispositifs d'aide existants les mieux adaptés. Analyse la situation et engage les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement...).
Peut être spécialisé sur des champs d'intervention ou des publics particuliers. Anime ou encadre dans certains cas une petite équipe (responsabilité fonctionnelle ou hiérarchique). Peut aussi être amené à gérer une petite structure.
Conditions générales d'exercice de l'emploi/métier :
L'emploi/métier s'exerce généralement dans un bureau et comporte des déplacements sur une zone géographique déterminée (visites à domicile, démarches auprès d'organismes, tenue de permanences...). L'activité s'effectue principalement sous la forme d'une relation bilatérale mais qui s'inscrit de plus en plus dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail partenarial ou interinstitutionnel). Elle nécessite dans tous les cas d'observer des règles de discrétion et, selon les structures, de respecter le secret professionnel.
Formation et expérience :
Cet emploi/métier est accessible généralement aux titulaires d'un diplôme d'Etat de travailleur social (DE d'assistant de service social, DE d'éducateur, DE de conseiller en économie sociale et familiale...). L'accès aux emplois d'assistant de service social est strictement réglementé par la possession du diplôme d'Etat (DEAS). Selon les structures, le type d'interventions ou de publics, les recrutements peuvent être élargis à d'autres itinéraires de formation (droit, psychologie...), à d'autres diplômes (infirmier, puériculteur...), à d'autres expériences professionnelles (formation des adultes...). Dans le secteur public, l'emploi/métier est accessible par concours sur titre ou sous certaines conditions de recrutement et de niveau de formation.
Cordialement. :bye: