Bonjour, je me pose quelques questions concernant un éventuel futur emploi dans un foyer d'accueil médicalisé.
En effet, on me propose un poste d'educ spé alors que je n'ai pas le diplome; et je n'ai pas encore de garanties sur les moyens dont je disposerai pour mettre en place un atelier d'expression et de pratique artistique auprés de traumas craniens. (Je ne souhaite pas faire juste de l'occupationnel auprés de ce public.)
Les conditions d'embauches sont sous une convention "maison", salaire brut 1581€ (celui d'un moniteur educ sous convention 66, si je ne me trompe pas).
Il y a deux équipes qui fonctionnent par roulement, ce qui signifie un week end sur deux.
je ne sais s'il y a une politique de formation du personnel au sein de cette association (l'adef, quelqu'un connait?).
La structure est en train de démarrer et il semble que les embauches se fassent dans l'urgence.
J'aimerai savoir où je mets les pieds, ces quelques éléments vous paraissent-ils raisonnables et engageants?
Merci.
PS: je viens du secteur de la petite enfance et la politique de formation si elle existe sur le papier s'avère plus difficile à mettre en place dans la réalité... :bye: :bye:
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