1000 euros net pour un 75%...

[mag]

Bonjour,

J'ai eu mon diplôme d'ES en juin dernier et je dois signer un CDD de 11 mois dans une MECS. Je travaille à 75%. J'habite à 75 kms de mon futur lieu de travail et je suis sous la convention de 66. Le salaire qui m'est proposé est de 1000 euros net par mois(dimanche compris). J'en ai discuté autour de moi et certaines de mes anciens collègues travaillent dans le même milieu pour 1700 euros net (dimanche non compris). Je me demande si il n'y a pas d'erreur... Si quelqu'un a les grilles de salaires ou peut me renseigner car je dois commencer effectivement à travailler le 16 août. Merci pour vos réponses :bye:

[amélie]

salut mag,
les 1700 euros de tes anciennes collègues c'est sans doute pour un temps complet et toi c'est un 75 % et les dimanches cela dépend la fréquence à laquelle tu y travaille ce n'est pas identique dans toutes les mecs....
néanmoins si vraiment tu as des doutes tu peux allez te renseigner à la direction du travaille peut être que sous le soleil d'août ils voudront bien t'aider
bon courage

[virginie]

g ne connais pas la grille de salaire mais g pense vraiment qu'il t'arnaque!!! renseigne toi, vois avec ton école...
bon courage :bounce: :smoke:

[rinaldo]

CCN de mars 1966 (consultable sur le site du JORF " legifrance" numéro d'accès à la CCN une fois sur le site :3116).En son annexe 3 se trouve les classifications :ES salaire de début ; externat 434 .internat 446.CE qui donne en externat un salaire brut de : 434x 3.51 euros (qui est la valeur actuelle du point)+ 8.21% de prime de sujetion ( laquelle est conventionnelle ET intégrée au salaire)=1648 euros bruts.En retranchant 23% de cotisations sociales , ce qui est le taux moyen dans la CCN de 66 tu trouves 1269 euros NETS.DONC pour un 3/4 temps = 1648:4x3=1236 bruts -23% = 951.72 euros nets .L'article 14 de la ccn de 66 détermine les conditions des CCD .MAIS par ailleurs l'article 122.1 du code du travail et suivants te précisent les droits afférents à un CDD qui ne sont pas les m^mes qu'un CDI .Nottamment le 122.3.2 sur la durée de la période d'éssai.Le 122.3.4 sur l'indemnité de congés payés. le 122.3.4 sur l'indemnité de précarité.le 122.3.8 sur la rupture du contrat qui ne peut se faire que pour faute grave...etc...etc .Bienvenu dans le secteur médico-social et bonnes lectures . :chine:

[amélie]

merci rinaldo cela à le mérite d'être clair net et précis !
c'est pratique d'avoir quelqu'un sur ce sîte qui s'y connait ou du moins qui a le courage de décripter la legislation...