litige avec ma direction

[hyvernaud]

Salut,je suis educatrice specialisee dans une mecs, convention 66 et represantante du personnel.Ma directrice veut nous faire encaisser un cheque en debut de mois sur notre compte personnel afin que l'on puisse regler la veture, l'ap et les loisirs.. des jeunes au quotidien. Ceci afin d'eviter la manipulation d'argent liquide. nous ne sommes pas d'accord car nous estimons que nous n'avons pas à melanger notre vie privee et professionnelle tout au moins au niveau financier. Cet argent nous serait versé sur notre bulletin de salaire comme frais professionnels. Pensez vous que c'est legal?

[éduc]

je sais pas si c'est légal, pendant ma formation une éduc avait eu le meme dilemne.
je pense pas que ce soit très légal (un truc tout bête mais les interets, meme minime, généré par cette tune, on en fait quoi?).
Par contre ce qui est possible je crois c'est que l'association ou l'institution crée un compte avec l'autorisation pour les éducs de faire des opérations avec.
En tout cas légal ou pas je pense aussi que c'est une confusion des genres et qu'il faut refuser!
En quoi ça gène la manipulation d'argent liquide? et ça gène qui? les éducs ou la direction?

[hyvernaud]

cela gene la direction qui ne veut plus que les chefs de service se promenent avec des caisses importantes et perdent leurs temps à nous donner de l'argent... Et soi disant pour eviter les vols... Sauf que c'est pas une solution car les vols continueront avec les chequiers... ET ils sont rares.De toutes façon c'est surtout un meilleur outil de controle.

[Selegen]

Je pense qu'il faudrait se renseigner auprès d'une organisation syndicale (il y a peut-être un représentant du personnel dans ta structure) pour savoir si cette méthode est légale. Cela risque en tout cas de se retourner contre le salarié : que se passerait-il en cas de vol de carte bleue par exemple ? La solution à mon avis est de maintenir le système de caisse (qui fonctionne depuis des lustres !) ou d'ouvrir un compte avec la signature d'un éducateur qui sera chargé de la caisse... enfin je propose cela sans connaître ta structure...

[hyvernaud]

Merci de me répondre tout d'abord. En effet nous pensons que le système de caisse reste la meilleure solution car elle se pratique partout. Si on perd notre carte bleue, si les justif ne sont pas acceptés, si on devient interdits bancaires... Autant de problèmes que l'on a soulevé...Mais il faut lui prouver l'illégalité sinon elle l'appliquera. D'où mon souci....

[éduc]

Je suis pas sur que la direction peut l'appliquer sans votre accord! il s'agit tout de même de VOS comptes bancaires!

Si tu obtiens des infos plus précises sur le sujet, penses à remettre un post ici, le sujet est intéressant.

[hyvernaud]

J'ai rencontré un juriste qui m'a dit qu'en effet elle ne peut pas nous obliger à utiliser nos moyens de paiements. Sauf qu'à partir de là, elle ne nous donnera pas de caisse.(hormis pour ceux qui acceptent son fonctionnement) Nous ne pourrons donc plus remplir nos missions correctement..(Achat de vestiaire,AP...)Le problème se pose d'autant plus quand une équipe entière refuse...

[julie]

c'est sûr que là c'est grave!!!comment une direction peut en arriver là? les paradoxes du travail social n'ont de cesse que de s'accroitre...
il va bien falloir qu'elle se rende à l'évidence, ça va forcément causer un souci.
je suis de tout coeur avec toi et ton équipe, bon courage.