Le Social

Bonjour à tous !

Je rentre en formation d'ASS le 7 septembre, et, ayant travaillé plusieurs mois, je compte demander un financement par les Assedics.
Cependant, il y a plusieurs choses que je ne comprends pas (première fois pour moi !), et je remercie d'avance tous ceux qui pourront me renseigner !

J'ai commencé à travailler fin septembre, en tant que CDI étudiant.
Lorsque j'ai su que j'avais été reçue à mon concours, je n'ai eu d'autre choix que de démissionner (pas d'autre solution de type rupture amiable possible) au 31 juillet.
Je me suis renseignée sur le site, et j'ai cru comprendre qu'une démission d'un contrat étudiant pour une entrée en formation était acceptée pour toucher les Assecids..

Je voudrais être sûre de ne pas m'être trompée ?

D'autre part, quand j'essaie de me pré-inscrire sur Internet, on me demande de choisir un motif, mais si je coche Démission, cela va-t-il être accepté (puisque dans un cas "normal" non étudiant, cela ne rentre pas dans les critères ?).
Et sur plusieurs sujets sur ce site, j'ai lu qu'il ne fallait pas spécifier de suite que l'on entrait en formation, que dois-je faire dans le cas présent ?

Je remercie d'avance ceux qui pourront répondre à mes questions qui deviennent de plus en plus inquiétudes !

Bonne soirée à tous

bonjour,
je passe en deuxieme année as et je touche les assedic. je te conseille de voir directement avec le pole emploi pour qu'il t'explique exactement la procédure a suivre car c'est vrai que c'est pas evident (moi aussi g galéré pour comprendre). je sais juste que pour touché les assedics il faut pas avoir demissionné (a l'amiable je sais pas). sinon il y a des post sur ce sujet et moi ca m'a veaucoup aidé (notamment une certaines florence qui est tres calée sur le sujet pose lui tes questions!) moi ca m'a permis d'avoir un financement sur mes trois ans de formation.
en esperant t'aider un peu...

Bonjour,

Il me paraît vraiment dommage que tu aies démissionné.
Je ne sais pas du tout si la démission d'un contrat étudiant est valable pour entrer en formation. C'est le cas pour les contrats aidés (CIE, CI-RMA ...), mais pour les contrats étudiants, je ne sais pas.

Le mieux, maintenant que la démission est effective, c'est de téléphoner à la plate-forme Pôle Emploi au 3949, et d'expliquer la situation au téléphone au conseiller.

En plus, je ne comprends pas pourquoi tu parles de démission au 31 juillet, et puis de pré-inscription.
Depuis le 31 juillet, tu n'as fait aucune démarche ?
Ou bien ta démission n'est-elle effective qu'au 31 août, auquel cas il est trop tôt pour t'inscrire !

Merci beaucoup pour vos réponses !

Il me semble avoir lu sur le site du Pole Emploi que le cas de démission dans un contrat étudiant était accepté, mais je vais aller relire ça pour être sûre.

Par contre, effectivement j'ai bien quitté mon emploi au 31 juillet, et par la suite j'étais à l'étranger c'est pour cela que je n'ai pas pu effectuer de démarches plus tôt, je ne suis rentrée que très récemment..

Donc l'inscription sur le site du Pole Emploi n'est pas nécessaire, il vaut mieux appeler directement le standard téléphonique ?

Merci encore à toutes les deux !

Je me suis retrouvé à peu près dans ton cas.
D'après ce que je sais, les allocations pour stage de formation (AISF) ne sont attribuées qu'à ceux qui touchent les allocations chômage (ARE). Durant mes prises d'informations pour m'orienter vers la formation d'AS, j'étais en CDI depuis nombre d'années; à aucun moment je n'ai entendu dire que la démission permettait l'octroie de l'AISF. Par contre, je sais qu'une démission pure et simple annule d'emblé tout droit aux allocations chômage (cela me paraît logique). Si tu n'as pas droit aux allocations, tu peux t'orienter vers le Conseil Régional qui "finance" la formation (mais attention, cette possibilité dépend de la région où tu passeras la formation.

Oui, Sandrino, on est bien d'accord, en principe la démission d'un CDI "coupe" toute possibilité d'indemnisation.
Sauf que Emilie a bien précisé qu'elle avait un contrat étudiant (donc, à temps très partiel) ... et c'est cette particularité qui lui ouvre peut-être la possibilité d'être indemnisée.
A vérifier ... en sachant que bien sûr, la condition minimum, c'est d'avoir assez travaillé (600 heures sur les 2 dernières années)
Et que l'indemnisation dure le même temps que la durée de l'emploi (600 heures de travail = 4 mois = 4 mois indemnisé), rarement au-delà.

Salut Emilie ,

Est ce que tu en sais plus pour les démission sous le statut d'étudiant ?
Moi il m'on refusé les assedics, je cherches des pistes.

a +

Bonjour à toutes et à tous!

Je suis en premiére année d'ASS, j'ai démissioné d'un contrat de professionalisation le 3septembre, j'ai intégré la formation le 10 septembre, g t déjà inscrite o pôle emploi mais je ne touchait rien du tout de leur part.
A mon entrée en formation g demandé à avoir l'ARE (car g travaillé 6mois) ils me l'ont refusé car j'avais démissionné, là je leur ai écrit un courrier en leur envoyant la photocopie de l'art L6314-1 qui dit qu'il s'agit d'une démission légitime car entrée en formation qualifiante.
Quelqu'un peut me dire si j'ai raison d'insister parceque c vraiment compliqué leur bazar!!

Merci.

Non, je ne pense pas que ce soit une démission légitime !
Les seuls cas de démission légitime pour entrer en formation (à condition que la formation soit qualifiante, mais c'est le cas de la formation AS), c'est avec les contrats aidés : CI-RMA, CIE, contrats avenir, CAE ...
Mais je ne crois pas que ça marche pour les contrats de professionnalisation.

Par contre, une chose m'étonne : généralement, les contrats de professionnalisation sont des CDD, et on ne peut pas "démissionner" d'un CDD !!
On ne peut démissioner que d'un CDI.
Si tu étais bien en CDD, alors ce n'est pas une démission, mais une "rupture d'un commun accord", et dans ce cas, je pense que tu as droit à l'ARE. Mais sans certitude, car si l'employeur a indiqué "rupture à l'initiative du salarié", on retombe sur la même situation que la démission.

Et oui, ce n'est pas simple !
Mais il aurait fallu réfléchir à tout ça avant d'entrer en formation, non ??
Car de toutes façons, l'AREF n'est accordée que si des droits ARE sont potentiellement ouverts avant l'entrée en formation.
Bref, c'est pas gagné !

Bonjour,

Tout d'abord Florence je tiens à vous remercier pour votre réponse.

La formation d'assistante sociale est bien une formation qualifiante. Le contrat de professionalistion est un contrat emploi jeune, l'article L6314-1 du code du travail relatif aux démissions légitimes devrait être appliqué??? logiquement..

Il s'agit bien d'une rupture de contrat à l'initiative du salarié, comme vous dite ca revient à une démission, d'où mon erreur.

Je me suis inscrite au concours sans grande conviction, je l'ai eû, je n'allais tout de même pas renoncer pour ça! de plus je me suis trés bien renseignée avant de rompre mon contrat, j'ai carément été aux assédics qui m'ont confirmés qu'il s'agissait bien d'une démission légitime. Je souhaite faire une demande d'AISF, pas d'obligation d'avoir ouvert des droits avant l'entrée en formation (d'aprés les assedics).

Actuellemnt je suis dans l'attente, je souhaitais avoir un avis au cas ou...