Le Social

Bonjour,
En 3ème année de formation, je me rend compte que je ne sais pas ce qu'est concrêtemment un plan d'aide NéGOCIé avec la personne.
En effet, lors de mes accompagnements, j'ai les objectifs que je me suis fixé en tête (à court, moyen et long terme), mais à aucun moment je ne les dis à la personne.
Puis je me vois mal dire à la personne "bon, dans un premier temps nous allons tenter de vous permettre d'accéder à une place de mère, etc..."
Je ne sais pas si je suis claire sur mes interrogations.
Bien sûr, je n'agis jamais sans l'accord de la personne! Mais à aucun moment je ne lui exprime le plan d'aide que je me suis fais.

bonjour,

que tu sois arrivée en 3ieme année sans savoir ce qu'est ou comment on peut mettre en place un plan d'aide négocié ou contractualisé me paraît un peu fort de café,
cela dit tu sembles au final avoir repéré les grandes lignes... tu as quelques mois pour t'y replonger sérieusement

courage

céline

bonjour,

je te conseille de reprendre l'ouvrage sur l'ISAP du conseil, il te permettra d'appronfondir cette notion et d'autre qui te seront obligatoir ede maitriser pour le diplôme.

Je pense savoir ce qu'est un plan d'aide négocié dans la théorie... je m'interroge simplement par rapport à ma pratique, comment formuler ce contrat... car je me suis rendue compte que je ne le formulais pas explicitement à la personne.
Merci nad pour ton conseil, j'ai l'ouvrage de De Robertis sur la méthodo qui m'est et m'a été également utile tout au long de la formation.
Mais jusqu'où faut-il maitriser ces notions? Peut-être effectivement que je n'approfondis pas suffisamment...