Le Social

Bonjour à tous et toutes,

Ca vous est surement déjà arrivé de vous sentir nulle en entretien? Eh bien moi, c'est la 5ème fois. Mes formatrices en ont pris acte, au détriment de tout le reste. Bref, je sens que je vais rater ma 3ème année de ce fait et je dois avouer que je le vis mal.

Je suis la seule à me sentir comme ça?

Vous avez des "trucs" pour vous sentir bien en entretien?

On me parle beaucoup d'empathie mais à pârt "j'entends que c'est difficile pour vous"... y'a quoi? (je caricature bien sur).

Tout ça me perturbe beaucoup, j'ai besoin d'aide aujourd'hui...

Si vous avez des porte-bonheur aussi, je suis preneuse :yawn:

qu'entends-tu par "Mes formatrices en ont pris acte, au détriment de tout le reste" ?

je pense que l'important c'est l'écoute que tu apportes.
comment commences tu les entretiens ? est-ce que tu poses des questions ? ou tu laisse la personne exposer sa situation ?

pour ma part, je suis aussi en 3° année, et je me suis rendue compte que quand je dis aux gens que je ne sais pas mais qu'on va chercher ensemble, l'atmosphère se détend. expliquer qu'on ne peut pas tout savoir mais qu'on va trouver !

pour te sentir bien , te sécuriser en qq sorte, tu peux redéfinir tes missions en début d'entretien, te présenter.

quand tu observes les entretiens de tes formatrices, essaie de prendre leurs "trucs"

salut,

Etre mal à l'aise avec les usagers ne doit pas remettre en cause ta pratique professionnelle et ton année, tu as le temps d'y penser. Peut être n'es tu pas à l'aise avec ce public.

Je pense que pour se sentir bien, il faut préparer ton entretien, en sachant le but de l'entretien, ce à quoi cela doit mener. Une fois que tu maitrises bien le cadre et ta mission, tu seras plus à l'aise. Tu rencontrais les personnes pour la première fois lors de ces cinq entretiens?
C'est toujours mieux de préparer ton intervention, tu peux faire le point avant avec ta formatrice.

Et puis cela ne t'en fais que cinq, tu commences tout juste c'est normal.

L'empathie ne passe pas que par les mots, tu as du voir en formation qu'il y a aussi des attitudes, cela vient comme ca par la pratique.
bonne chance pour la suite

je croyais que j'éatis nulle en maths, on m'a enelevé ma calculette, hé bien j'ai su faire quatre fois quatre et vingt moins dix, sans me gourer ! c'est dans la tête tout ça. Un peu de réassurance rien de tel.

Salut....

Je pense pas qu'on arrive jusqu'en troisième année de formation alors qu'on est nulle en entretien
Tu as certainement plus de difficultés cette année ou tout du mois resurgissent elles puisque nous dans une perspective de professionnalisation.... Le cadre institutionnel ne te met peut être pas à l'aise et tes référentes n'arrangent pas les choses si j'ai bien compris...
C'est une question de confiance en soi tout d'abord, tu dois savoir ce que tu représentes pr l'usager (l'AS dans une structure bien particulière), quelles sont les missions auxquelles tu es tenue de répondre...Il faut tj resituer le cadre avec l'usager, luidemander pquoi il s'adresse à toi, essayer de comprendre sa démarche au regard de ce qu'il te dit... Ne lui apporte pas forcément des réponses lors d'un premier entretien, reformule, fais lui répéter...qu'il prenne du recul lui aussi sur sa situation... Si tu penses pouvoir l'aider, donne lui un autre rdv un autre jour, ce qui te permettra de réflechir à la situation et peut être de l'amener lui-même à trouver des pistes, éclaire le...
Dans la parole, le geste, le regard, les silences...essaie de nouer une relation de confiance...

J'espere que ça pourra t'aider, ne serait-ce qu'un tout petit peu...
Apprends à te faire confiance, souviens toi du pourquoi tu as choisi ce métier et ça va aller, toi seule sais ce que tu vaux...

Bonjour,

Alors moi j'ai eu le DE en 2006....et depuis toujours je me trouve nul en entretien....eh oui!!! Mais entre mon ressenti et la réalité il y peut-être un.....fossé. Car visiblement j'arrive à aider les personnes qui viennent me voir! Si si si je t'assure.

C'est évident que pendant les 3 années en école d'AS les entretiens ne sont pas toujours faciles à mener. Tes formatrices si elles te renvoient ça c'est qu'elles assistent à tes entretiens je suppose??? Rien de tel pour les foirer!!¨Pendant mes stages j'ai toujours eu de la chance, j'ai fait mes entretiens seule, sans mes formatrices!! Et heureusement car sinon avec le stress + leurs présences j'aurai été incapable de mener un entretien!! Mais j'ai des collègues qui n'ont pas eu le choix, les entretiens ses faisaient avec leurs formatrices... En même temps c'est bien aussi car ça permet d'être corrigé, repris si ça ne va pas...ce qui te permet de t'améliorer.

Bon courage à toi en tout cas

leylla tt d'abord qu'est ce qui te fait dire que tu es nulle en entretien.????
ds quel domaine fais-tu ton stage?
Te sens tu à l'aise avec les missions? et avec les ass?? et ac le public?
stage subit ou désiré?
ttes ses questions peuvent peut etre nous donner et surtout te donner une idée de ce qui cloche..
courage on est ttes passé par là!!

Leylla, je pense qu'il est normal que tu ais ce ressenti. Tu n'es qu'en 3ème année et tu verras que la route est encore un peu longue pr te sentir vraiment bien ds tes baskets d'AS.
Un entretien est 1 exercice difficile et la formation ne nous donne pas toutes les cartes pr les mener à bien (c'est mon avis).
Effectivement, si tu fais tes entretiens avec tes formatrices à tes côtés, c'est encore + normal que tu ne sois pas à l'aise !! En tt cas, moi même, en poste depuis plusieurs années, je déteste me sentir observée et ma relation avec l'usager en patie si tel est le cas.
La prochaine fois que tu mènes 1 entretien, essaie de mettre la personne à l'aise en lui demandant comment elle va. Fais la un peu parler d'elle (les gens aiment que l'on parle d'eux) avant d'attaquer le problème.
Pourquoi tes formatrices te disent-elles que tu es nulle en entretien ? Comment ont-elles argumenté ?

pourquoi penses tu être "nulle en entretien"? qu'est ce que signifierait pour toi "etre bonne en entretien"?

Pfff... mais franchement, y'en a marre de ces formateurs terrain qui veulent être présents lors des entretiens de leurs stagiaires !! Forcément ils ne peuvent qu'être ratés quand le stagiaire est évalué pendant un entretien, qui est déjà un outil nouveau pour lui..
Parle-en à tes formateurs, dis leur que leur présence te gêne et que tu serais plus à l'aise seul.
Bon courage!