Bonjour,
une petite question. Je sais que à la CAF il ne prolonge pas les contrats aprés 5 mois et demi (sauf CDI bien entendu).
Mais j'ai une question ! Peut on être réembauché (aprés ces 5 mois) en CDD mais sur un autre poste (toujours d'ass bien sur mais par exemple en remplacement d'une autre personne ?
ou bien, une fois ces 5 mois de CDD c'est soit un CDI soit bye bye à vie ?
je ne suis pas très clair, c'est sur, mais j'arrive pas à le dire autrement.
merci
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
Cdd et CAF
-
johanna
Re: Cdd et CAF
Normalement, c'est un seul CDD de 5mois et si pas de CDI derrière, c'est bye-bye et tu ne peux pas refaire de CDD pour un autre poste. C'est idem pour la CARSAT et la MSA normalement car c'est la même convention.
Dur dur !!!!
Dur dur !!!!
-
As
Re: Cdd et CAF
J'ai travaillée a la CRAM avec le même fonctionnement. Je ne peux pas revenir travailler dans la CRAM de cette région sauf pour un CDI. Par contre je peux travailler en CDD (5,5 mois max si pas de CDI) dans une CRAM d'une autre région.
J'imagine que pour la CAF c'est la même chose
J'imagine que pour la CAF c'est la même chose
-
claire
Re: Cdd et CAF
El le CDI il doit être direct aprés les 5 mois de CDD ou ça peut être 6 mois plus tard par exemple ?
Quel est le salaire et les avantages (tickets ressto, CE, Transport... ) en cas d'embauche en CDD ? Ce sont les mêmes qu'en CDI ?
Peut on prendre des congés ou RTT en cas de CDD ? ou bien on est obligé de se les faire payé en fin de contrat ?
Merci pour vos réponses
Quel est le salaire et les avantages (tickets ressto, CE, Transport... ) en cas d'embauche en CDD ? Ce sont les mêmes qu'en CDI ?
Peut on prendre des congés ou RTT en cas de CDD ? ou bien on est obligé de se les faire payé en fin de contrat ?
Merci pour vos réponses
-
As
Re: Cdd et CAF
A tout moment tu peux revenir travailler dans l'institution en CDI même si l'ont te le propose 1 ans après ton CDD.
En ce qui concerne les RTT et CA cava dépendre du motif de ton contrat (arrêt malade, surchage de travail, congé maternité). A la CRAM les trajets avec la voiture personnelle sont bien remboursé et le forfait repas est de 21 euros mais tout dépend de la région dans laquelle tu travaille.
En ce qui concerne les RTT et CA cava dépendre du motif de ton contrat (arrêt malade, surchage de travail, congé maternité). A la CRAM les trajets avec la voiture personnelle sont bien remboursé et le forfait repas est de 21 euros mais tout dépend de la région dans laquelle tu travaille.
-
claire
Re: Cdd et CAF
Je crois que c'est un remplacement congés maternité. et quand est il pour le remboursement de la carte de transport ? (si on a pas de véhicule perso) ?
@As merci
@As merci
-
laetitia
Re: Cdd et CAF
normalement c'est des cdd de 5 mois et demi mais à la caf de st etienne tu peux aller jusqu'à 18 mois de cdd.....j'y suis depuis le 2/08/10 et j'y reste jusqu'au 31/08/11 et voire peut être même jusqu'au 31/12/2011.....