Demission CDD?

[AS]

Peut-on quitter un CDD pour un autre CDD?
Merci.

[marjorie]

a priori non, sauf si ton patron accepte. à voir avec lui...

[mya]

pour l'avoir vécu, le risque c'est que ton employeur exige que tu lui verses la somme des salaires correspondant au nombre de mois qu'il te restait à faire dans cette boite. c'est la loi qui le stipule. après tu peux tjs t'arranger avec lui.

[Florence]

Salut,

tout dépend si tu es dans le privé ou le public :
- si tu es dans le public, les modalités de rupture éventuelle sont dans ton contrat de travail (en principe)
- si tu es dans le privé --> aucune "démission" possible, mais tu peux négocier une "rupture d'un commun accord" ... ce qui, comme son nom l'indique, nécessite l'accord de ton employeur !

[à Florence]

Effectivement, il faut faire la distinction entre "privé" et "public".

Par contre, je rectifierai de la façon suivante :

- dans le public, les agents non titulaire ne doivent avancer aucune justification pour démissionner. Il faut néanmoins respecter un préavis dont la durée varie en fonction de celle du contrat

- dans le privé, la démission n'est pas accordée SAUF dans certaines dispositions : démission en vue d'un CDI, cas de force majeure, accord avec l'employeur, faute grave de l'employé, inaptitude confirmée par un médecin du travail

bonne journée

[AS]

Merci,

Donc si c'est pour un CDI, on peut démissionner d'un CDD?

[marjorie]

oui mais je pense qu'il te faut une "preuve", genre promesse d'embauche de ton futur patron.

[Florence]

- Pour "à Florence" :
Tu as tout à fait raison d'apporter ces précisions.
J'ai répondu "vite fait" parce que je voulais en savoir plus sur la situation d'AS avant de donner + de précisions.

- Pour "AS" : oui, on peut rompre un CDD (pas "démissionner", le terme est juridiquement faux dans le privé) pour un CDI, sur justificatifs bien sûr.
Mais ta question de départ était "d'un CDD pour un autre CDD", et là, c'est uniquement par accord amiable avec l'employeur, qui n'est pas obligé d'accepter.