Bonjour à tous et à toutes,
En 1ere année de formation d'Assistante Sociale :
Je perçois actuellement la bourse de formation sanitaire et social d'Ile de France.
mai à décembre 2011 j'étais en CDD = rupture d'un commun accord du contrat
Ma question :
-Aie-je droit au ASSEDIC ?
-Puise-je cumulé bourse + ASSEDIC ?
Merci à toutes et à tous
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
Bourse + ASSEDIC ?
-
Florence
Re: Bourse + ASSEDIC ?
Bonsoir Layana,
Aïe, aïe, aïe ! Quel dommage de poser ta question maintenant, et pas avant de faire ta rupture !
Car la réponse est NON : tu n'as pas droit aux Assedic puisque tu es déjà en formation !! (ce ne serait donc pas un projet formation élaboré avec pole Emploi)
Mon conseil : ne t'inscris pas maintenant à Pole emploi, conserve soigneusement ton Attestation Assedic. Puis cherche du boulot pour cet été, travaille au moins 1 mois entier. Et ensuite, tu pourras t'inscrire en août à Pole Emploi, et faire prendre en compte tes 2 attestations d'emploi.
NB : il faut avoir travaillé au minimum 600 h au cours des 2 dernières années pour ouvrir droit aux Assedic.
Et tu auras alors droit à une durée d'Assedic équivalente à ta durée d'emploi ( ex : 6 mois de boulot --> 6 mois d'Assedic ; 10 mois de boulot --> 10 mois d'Assedic, etc)
Aïe, aïe, aïe ! Quel dommage de poser ta question maintenant, et pas avant de faire ta rupture !
Car la réponse est NON : tu n'as pas droit aux Assedic puisque tu es déjà en formation !! (ce ne serait donc pas un projet formation élaboré avec pole Emploi)
Mon conseil : ne t'inscris pas maintenant à Pole emploi, conserve soigneusement ton Attestation Assedic. Puis cherche du boulot pour cet été, travaille au moins 1 mois entier. Et ensuite, tu pourras t'inscrire en août à Pole Emploi, et faire prendre en compte tes 2 attestations d'emploi.
NB : il faut avoir travaillé au minimum 600 h au cours des 2 dernières années pour ouvrir droit aux Assedic.
Et tu auras alors droit à une durée d'Assedic équivalente à ta durée d'emploi ( ex : 6 mois de boulot --> 6 mois d'Assedic ; 10 mois de boulot --> 10 mois d'Assedic, etc)
