Employée un usager (avec CESU): est ce une faute professionnelle???

[Gérard]

tout est à peu près dit dans le titre.

Voilà, j'accompagne depuis quelques mois un bénéficiaire du RSA.

Après un parcours un peu compliqué (addiction, perte d'emploi, dossier de surendettement,)Celui-ci est dans une reprise d'activité et de projet professionnel. Cependant, l'accompagnement n'est pas encore vraiment fini, il reste encore des choses à mettre en place.

Ce monsieur travaille au noir pour des particuliers (rénovation de maison).
Pour ma part, je suis en train de faire des travaux de rénovation dans ma maison et j'aurais besoin d'avoir une personne qualifié pour effectuer des fenêtres de toit.

C'est un monsieur en qui j'ai entièrement confiance.

Seulement, c'est une personne que j'accompagne dans le cadre de mon travail.

Je me permets de poser la question sur ce forum, par rapport à une éthique professionnelle. Je ne voudrais surtout pas commettre de faute professionnelle.

Je me doute bien qu'il ne faudrait surtout pas dépasser le cadre de la relation professionnelle.

Mais la question qui se pose à moi, c'est à partir de quand un usager ne devient plus un usager.

Pour ainsi dire, plus je réfléchi à mon positionnement et plus je me dis que ne je peux pas contractualiser un emploi privé avec ce monsieur.

Cependant, cette question m'interpelle et j'aimerais aussi avoir votre avis.

Merci d'avance.

[that is the question]

ce n'est pas recommandé de faire travailler chez soi un usagé...si vous aviez demandé à une association et que cette personne vous ait été envoyée....çà pourrait aller MAIS c'est risqué de tout mélanger...vous avez le pouvoir par rapport à cette personne...réfléchissez....laissez lui sa liberté!!!!

[fadiese]

Bonjour,
Je pense que tu prends des risques!
A mon avis, il serait judicieux que tu ne l'accompagnes plus dans ton travail.

[marjorie]

pareil, je trouve que ça créerait une relation "bizarre" autant pour toi que pour lui. pas trop indiqué à mon avis d'employer un usager.

[emploi officiel ou dissimulé?]

la question principale à mon avis est tout autre:avez vous l'intention de le déclarer à l'urssaf ou de l'employer au noir?
car là, c'est votre éthique de citoyen qui sera mise en défaut.

[mauvaise idée]

moi perso, je trouve que c'est une mauvaise idée! l'accompagnement n'est pas interrompu!

c'est mettre cet usager dans une position délicate et remettre en question la pertinence de l'accompagnement.

[Lau]

Je dirai que si ce travail se fait dans les règles, avec déclaration à l'urssaf et tutti quanti, pourquoi pas? Après tout, si c'est un ouvrier qualifié qui connait son travail et qui est en capacité de répondre à la demande d'un employeur, en l'occurence vous, pourquoi se l'interdire?
Ceci étant dit, l'éthique professionnelle vous interdit de le faire travailler au noir !! Donc attention à votre positionnement vis à vis des conditions d'emploi.

[poux]

je dirai que c'est pas professionnel.....c'est personnel.
Si tout est fait de maniére officile je pense que tu peux te permettre de l'employer, si tu n'en profite pas, que c'est déclaré et que les deux sont d'accord. Ce n'est plus une relation pro/usager, c'est une relation emplyeur/employé. Par contre il faudrait mettre les chose au clair qu'il pense pas que tu profites de lui ou que tu as pitié de lui et tout.

[gérard]

J'envisager bien évidemment de le déclarer à l'urssaf. Car je comptais utuliser des Chèques emploi service qui passent forcément par une déclaration urssaf.

[Cél]

Ce qui n'est pas évident dans ce métier, c'est qu'on nous bassine avec la fameuse distance professionnelle en permanence, ce qui est une bonne chose. Mais il ne faut pas oublier qu'on est des humains avant tout, et j'ai déjà vu plusieurs fois, des professionnels dépasser un peu les limites en allant dans le "personnel" pour aider des usagers. En ce qui concerne cette situation, cela questionne, mais ce n'est pas à mon avis une faute en soi. Ce qui compte c'est de se questionner, et de donner du sens et de pouvoir justifier cela. Employer légalement cette personne, est pour moi une gage de confiance énorme envers l'usager. Vous montrez que vous lui faites assez confiance pour qu'il puisse s'en sortir, et pour qu'il pusse travailler pour vous. Cela peut le valoriser énormément. Donc pour moi, au niveau éthique, si les choses sont claires, et dans le but de l'accompagnement, cela peut servir. Il faut que la relation reste professionnelle avant tout. Parfois dans la relation d'aide, donner un peu de soi peut énormément aider, à condition d'être clair et de ne pas tout mélanger. C'est une question de positionnement professionnel, que vous décidez de l'employer ou non, je ne vois pas le mal, à condition que ce soit pour de bonnes raisons.