Mépris ou méconnaissance de la profession

[ASTREE]

Bonjour, Assistante sociale diplômée depuis peu, j'accompagne des patients au domicile dans une HAD dans le sud de la France, je découvre après plusieurs mois de la part des cadres de santé un mépris pour profession et j'ai su que le projet de l'entreprise ne fais même pas une allusion à l'accompagnent social des patients, je suis fortement déçue alors que je pensais qu'on aurait compris l'importance de notre intervention auprès de ce public. Que faire face à cette attitude?

[malvina]

bonjour,

malheureusement ce que tu décris n'est pas rare, surtout quand l'ass est seule dans une équipe soit de soignants, soit d'éducatifs. j'ai la chance de ne pas vivre cette situation, mais de nombreuses collègues mont fait part de difficultés comme celles que tu rencontres.

Que faire...être + intelligent que ces personnes, ignorer les remarques faites pour blesser, faire ton travail et rien que ton travail et surtout rester professionnelle, être là pour les patients et rien d'autres; tu trouveras forcément au moins une personne dans l'équipe qui ne te méprise pas, j'espère en tout cas

moi j'ai mis + d'un an pour faire ma place dans un établissement, et le mépris s'est estompé peu à peu, même si dans la vie il y aura tjs des personnes pour regarder les collègues de haut..

bon courage

[amande85]

idem. c'est malheureusement le lot de nombre d'entre nous.
moi je travaille en MAS et IME, j'ai mis 6 mois pour qu'on me considère un petit peu et 1 an et demi pour commencer à vraiment faire mon boulot d'AS.

il faut être patiente et philosophe !!! sinon on déprime...

si j'avais su...

[as]

j'ai travaillé en had privée à mi temps 3 moi et j'ai aussi souffert.
Trouvé un positionnement est tres compliqué. Je n'ai d'ailleurs toujours pas compris la place de l'as. Faire des dossier APA et trouver des services d'aide à dom ???? aucun accompagnement possible car prise en charge peu adaptée. C'est un poste bien plus difficile encore qu'AS hospitaliere.

[georgettes]

Bonjour Astrée,

Si tu ne peut t'appuyer sur le projet d'entreprise, relit la circulaire relative à l'HAD. Elle ne te donnera pas la reconnaissance de ta hierarchie mais eu moins elle définit le role du service social et permet de légitimer nos interventions. Lorsque je suis arrivée en had, c'était une création d'entreprise, le travail social était complétement méconnu et minimisé. Dans la présentation de l'équipe, l'assistant social était d'ailleurs décrit comme prmettant d'aider à résoudre les problèmes administratifs. Exit la relation d'aide, le soutien, exit la convention collective qui nous catégorise comme personnel de soins. Il a fallu du temps, ne pas baisser les bras. La reconnaissance s'est faite peu à peu, surtout grace aux retours verbaux et lettres de remerciements des patients, mais aussi par les médeçins de ville et les équipes des soignants. Ne perd pas ni ton courage ni ton positionnement professionnel.

[ASTREE]

Malvina,amande,as et Goergette, Bonjour,

Merci toutes les quatre pour vos réponses, il est vrai que ma priorité est le bien être des patients et des familles, ma satisfaction vient de là et je m'appui la dessus pour continuer à travailler dans cette association,; malheureusement cette réalité semble générale face au médical, le fait de ne pas être seule face à ce pb me rassure mais c'est quand même dommage pour notre corps de métier, oui il faut agir intelligemment et surtout se contenter des petites avancées car c' long de faire changer les représentations ...UN GRAND MERCI ENCORE, ce constat a quand même réveiller en moi un côté rebelle que je ne pensais pas avoir, bonne continuation a vous