fiche de poste Moniteur educateur

[dominique]

Bonjour,

Je viens de commencer à travailler dans un centre d'accueil thérapeutique (service de suite d'un hôpital de jour).Entouré de personnels soignants, je suis le seul éducateur.
Y aurait il quelqu'un dans la même situation ?
Pourriez vous me dire où me procurer une fiche de poste M.E ?

Merci

Domi

[jean.marc]

moi aussi je recherche la fiche de poste de moniteur educateur en vue d une formation, je suis a.m.p et souhaite poursuivre mes études .
si tu as une info sur la fiche de poste peux tu me transmettre a mon adresse mail
merci d avance

[wapiti]

voila la fiche de poste que j'ai pu trouver par une recherche google ..




Moniteur-éducateur
Fonction publique Fonction Publique Hospitalière
Filière Médico-social
Concours sur titres
La fonction et le cadre d’emplois des moniteurs-éducateurs

Le moniteur-éducateur accompagne de manière spécifique pour restaurer l'adaptation sociale et l'autonomie d'enfants, d'adolescents ou d'adultes inadaptés, handicapés ou en situation de dépendance. II participe à l'organisation de la vie quotidienne et à l’animation des personnes en milieu hospitalier ou en centre de soins et d’accueil. Il participe également à la mise en œuvre d’actions éducatives.

Qualités requises

Les interventions des moniteurs-éducateurs ont toujours lieux dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire. En plus d’une grande attention aux problèmes sociaux et humains, il doit avoir la capacité de travailler en groupe. Le sens du contact, l’engagement personnel, le sens des responsabilités et la créativité pour élaborer des projets originaux en phases avec les besoins des personnes, les capacités d’écoute, de patience, l’équilibre personnel, la persévérance et la disponibilité sont également nécessaires.

La formation et le recrutement des moniteurs-éducateurs

L’accès à la formation ne nécessite aucun diplôme. Chaque centre de formation organise un examen de sélection comportant des épreuves permettant d’apprécier la motivation, la maturité, le contrôle de soi et des épreuves écrites de culture générale. Les titulaires du BAC, du BEP sanitaire et social, du certificat d'aide médicopsychologique et de travailleur familial sont dispensés d’examen de sélection.

Plus de 150 centres (publics et privés) de formation préparent au Certificat d'aptitude aux fonctions de moniteur-éducateur (CAFME). Les coordonnées de ces établissements sont disponibles auprès des directions régionales des affaires sanitaires et sociales (DRASS). Les écoles installées dans les instituts régionaux du travail social (IRTS), proposent différentes formules de formation, en particulier dans le cadre de la formation continue.

La formation dure 2 ans dont 7 moins de stage pratique. La formation théorique incluse : droit, économie, étude de la société, culture générale et problèmes d'actualité, vie collective, relations humaines pédagogie générale, approche des inadaptations ou de la dépendance, pédagogie de l'expression et techniques éducatives.

Le diplôme d’Etat est délivré par le ministère des Affaires sociales après un examen comprenant une épreuve écrite et deux épreuves orales (démarche éducative, rapport de stage.

Recrutement et évolution de carrière

Dans la fonction publique, le recrutement s’effectue par concours sur titre organisé dans chaque établissement au niveau départemental. Les renseignements peuvent être obtenus auprès des Directions Départementales de l’Action sanitaire et sociale (DDASS) de chaque département. Outre la possession du diplôme d’Etat, il est nécessaire de remplir les conditions pour entrer dans la fonction publique. Les moniteur-éducateur sont des fonctionnaires de catégorie B.

Après succès au concours, le moniteur-éducateur effectue une année de stage à l'issue de laquelle il est titularisé. Les moniteurs-éducateurs bénéficient d'une bonification d'ancienneté de un an lors de leur nomination et pour la moitié de la durée des services accomplis antérieurement et de façon continue dans un établissement social, médico-social ou de soins public ou privé, dans la limite de 4 ans.

Le grade des moniteurs-éducateurs compte 11 échelons :
- 1 an dans le 1er échelon,
- 2 ans dans les 28, 3e, 4e, 5e, 6e et 7e échelons,
- 3 ans dans les 8e, 9e et 108 échelons.

Le moniteur-éducateur peut accéder au grade d'éducateur spécialisé en suivant une formation complémentaire dans une école agréée.


cependant .. il me semble important de savoir pour toi Dominique .. quel travail on te demande pour ce poste en service de suite .. en collaboration avec du personnel soignant .. donc tu peux demander au directeur ou chef hierarchique de repréciser tes attributions dans cette fonction ..
ta fiche de poste ne peut etre la meme que dans un CAt, Mecs, ou autre .. donc fais le preciser ..
bon courage a toi ..

[joe]

bonjour a tous , je suis a la recherche d'une fiche de poste pour educ en hebergement sequentiel. cela fait partis de mes pratique professionnelles à realiser.
je precise que l'hebergement seqentiel est ouvert le week- end et les vacances de semaines. je vous remercie par avance joe

[BEA ET STEF]

A COMBIEN SE CHIFFRE LES ECHELONS ET EXISTE T'IL DES PRIMES AUTRES (transferts, heures de nuits, jours fériés, week-end, prime de risque, ...) et peut-on effectuer des asteintes.
Merci pour tout de nous répondre

BEA ET STEF

[Dominique]

Bonjour,

pour les échelons, je ne sais pas...
Sinon, une seule prime de 5 ou 10 %
Pas de week end travaillé, ni de jours fériés, ni de nuit, ni d'heures d'internat, ni d'astreinte...donc pas de primes correspondant à tout ça...

Dominique

[wapiti]

selon la convention 66

le coefficient de depart pour un moniteur educateur est de 411 , 421 pour quelqu'un qui travaille en internat ..
apres un an 424...434 (internat)
apres 5 ans 465 .... 476 internat

apres 9 ans 501 ..;513 internat ..

cela c'etait juste pour vous donner une idee ..

pour toutes les autres questions il faut les poser aux employeurs .. si vous travaillez un jour férié .. normalement un avenant 235 sera indiqué sur votre fiche de salaire ..
les transferts .. prime de responsabilite du cam et prime de caisse .. (ceux qui sont responsables)
idem pourles week ends .. si le dimanche travaillé ..

pas de prime de risque a ma connaissance ..

les heures de nuit sont comptees : jusqu'a neuf heure de presence : 3 h remunerees ..
entre 9 et 12 heures chaque heure est assimilee a une demie heure de travail educatif ..

pour les astreintes .. si votre job vous en demandent, il est evident que vous serez remuneres .. mais je ne sais pas sur quelle base ..
voila .. en esperant vous eclairer un peu ..

[snoopinette]

salut je suis embauchée dans une IME pour 20h/ mois en tant que moniteur educateur, j'ai un bts esf et je débute à un coefficient de 339, peux m'expliquer pourquoi je ne commence pas à 411, je précise que je suis en CAE pour 1 ans et après normalement en CDi est ce pour ca? car je ne suis pas encore dans la classification de la CC66 officiellement? merci pour ta réponse