Le Social

bonjour à tous,
voilà, je me trouve ds cette situation:
mini crèche municipale de 22 enfts, au sein d'une maison de la ptte enfance avc sur place la coordinatrice, la puère de la crèche fa.
ma directrice est partie depuis plusieurs semaines. Je suis comme on me l'a demandé l'interlocuteur privilégiée entre l'équipe crèche et la coordinatrice. cependant, je dois aussi effectuer les taches administratives, les planning... bref je fais fonction de directrice. la situation risque fort de durée, ils ne prennent personne car ils veulent restructurer le service càd grouper 2 structures en 1.mais pdt ce tps qui est responsable de la crèche??? la coordinatrice? moi? puis je demander une prime? faut il un ecrit clair où apparessent les responsabilités?

merci de me repondre. a +

Essaies de prendre un temps avec la coordinatrice afin d'exposer tes questions, de faire savoir tes attentes à savoir une prime, qui est responsable? Je pense que le meilleur moyen est de discuter, d'échanger de tes craintes... Voilà mon avis.

Bonjour,
Oui,je vous conseille de demander à votre hiérarchie de vous notifier clairement et par écrit les limites de votre fonction. Vérifiez ce qui est écrit dans votre contrat de travail. Normalement, ce serait à la coordinatrice d'assurer l'interim de la direction ....
Bon courage