salaire ASH

[Nath]

Bonsoir,

Je sais que mon message n'est pas à la bonne place ici, mais je ne sais pas du tout où me renseigner ..

Voilà, je viens de commencer des remplacements dans une maison de retraite en tant qu'Agent de Service Hotelier, sous la convention 51. Je suis payée comme indiquée ci-dessous :

coefficient : 291
valeur du point : 4,248 euros
prime d'assiduité et de ponctualité : 5%


Ce qui fait un salaire brut par mois pour 151h67 de 1236,168 euros (sans la prime d'assiduité). Mais à l'heure ça fait 8,15 euros (toujours brut), ce qui est beaucoup moins que le smic qui est à 8,27 euros brut !!

Normallement on ne peut pas être payé moins que le Smic, c'est le minimum. Hors c'est le cas ...

La comptable me dit que c'est normal, car il faut ajouter la prime d'assiduité à c'est 8,15euros de l'heure et donc on arrive au même taux horaire que le smic voire un peu plus.

Ma question est donc la suivante, pensez-vous que c'est normal ? La prime d'assiduité et de ponctualité -comme toutes les autres primes- ne doit-elle être pas en plus du salaire ? Est-ce normal que mon taux horaire soit inferieur au taux horaire du smic.

Autre petit renseignement, sur ma fiche de paie, c'est marqué "taux horaire ... 8,15 euros" puis viennent ensuite toutes les primes (assiduité, précarité ...).

J'espère que vous pourrez m'aider à trouver réponses à ces questions, ou eventuellement m'indiquer où je peux me renseigner car je ne trouve pas ça très normal quand même.

Merci d'avance.

Nathalie

[CELINE]

je pense que tu peux te renseigner auprès de l'inspection du travail de ta ville..

[Mélie]

Nath, je ne peux malheureusement pas te renseigner mais tu peux aller à l'inspection de travail avec toutes tes infos, ils te diront ce qu'il en est. Il y a aussi les organisations syndicales et les prud'hommes qui doivent être calés sur le sujet.
Bon courage