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Sa place dans l'équipe?
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Stefi
Sa place dans l'équipe?
Diplomée depuis 3 ans , je change de boulot et me retrouve dans une équipe de personnes plus agées que moi et moins gradées. Le problème est que l'on me demande de justifier tous ce que je fait et cela sans arret... Ces demandes émanent des auxiliaires et non de ma directrice. Comment réagire ...?
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tourloupette
Re: Sa place dans l'équipe?
bonjour
si vous avez des réunions, suggère leur d'en parler dans ces moments là et comme il y a forcément un projet rediscutez en autour des objectifs de la structure ainsi tu n'auras pas à justifier tous tes actes s'ils sont faits en fonction du projet, sur lequel toute l'équipe est censée être d'accord...
En tant que chef d'équipe tu n'as pas à te justifier sans arrêt sous forme de compte à rendre, c'est dans l'échange que cela doit se passer. Rappelle leur que tu n'es pas là que pour commander mais pour impulser.
bon courage
si vous avez des réunions, suggère leur d'en parler dans ces moments là et comme il y a forcément un projet rediscutez en autour des objectifs de la structure ainsi tu n'auras pas à justifier tous tes actes s'ils sont faits en fonction du projet, sur lequel toute l'équipe est censée être d'accord...
En tant que chef d'équipe tu n'as pas à te justifier sans arrêt sous forme de compte à rendre, c'est dans l'échange que cela doit se passer. Rappelle leur que tu n'es pas là que pour commander mais pour impulser.
bon courage
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coucou
Re: Sa place dans l'équipe?
Bonjour,
Je te comprends car j'ai vécu la meme chose dans l'ancienne structure. Je le vis encore un peu aujourd'hui.
Vous apprenez à vous connaitre et je pense qu'il cherche à voir ta crédibilité...
Parles en à ta directrice et demande lui comment faire .
Réponds leur sous forme de questions? pourquoi dois-je toujours de justifier? vous n'avez pas confiance? vous feriez comment vous?instaure un lien de confiance en leur demandant leur avis...
nous avons un regard différent, des compétences différentes, un mode de pensée différents...une formation différente...et il faut trouver un concensus pour travailler ensemble. Comment cela se passait avec l'autre éduc?
coucou
Je te comprends car j'ai vécu la meme chose dans l'ancienne structure. Je le vis encore un peu aujourd'hui.
Vous apprenez à vous connaitre et je pense qu'il cherche à voir ta crédibilité...
Parles en à ta directrice et demande lui comment faire .
Réponds leur sous forme de questions? pourquoi dois-je toujours de justifier? vous n'avez pas confiance? vous feriez comment vous?instaure un lien de confiance en leur demandant leur avis...
nous avons un regard différent, des compétences différentes, un mode de pensée différents...une formation différente...et il faut trouver un concensus pour travailler ensemble. Comment cela se passait avec l'autre éduc?
coucou