je suis en EJE1 , et j'ai besoin d'un peu d'aide ou de petits conseils, car je ne sais pas quoi faire!!!! je suis actuellement en stage DF2, et c'est galère ! je suis dans une structure où je ne vois quasiment pas l'eje, donc je côtoie pas vraiment le métier!!, de plus elle est rarement dispo, et mes questions ont parfois des réponses flous. je suis avec 2 auxi- puer. on m'ignorent, j'essaie de proposer des activités mais c'est jamais le moment! j'ai vraiment du mal à m'intégrer dans cette équipe. j'ai l'impression de faire de la garderie. je remplace le personnel absent dans les autres sections.
merci de m'éclairer sur mon positionnement
bisouuuuuuu
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positionnement de Stagiaire EJE
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Elise
Re: positionnement de Stagiaire EJE
malheureusement tu n'es pas la seule dans ce cas.
durant ma formation, je n'ai connu que des condition de stage comme celles ci, excepté un stage!!!
par contre, préviens ton école, peut être qu'ils enlèveront ce stage de la liste des structures proposées.
quant à toi, continue à mettre des choses en place.
en as tu parlé à la direction de la structure?
ne te laisse pas faire, tu n'es pas là pour remplacer, tu ne dois pas compter comme un membre du personnel supplémentaire.
as tu établi un "contrat de stage"? avec tes attentes, tes objectifs etc...?
rappelles leur également les conventions de stage de ton école si vraiment ça va trop loin.
ne baisse pas les bras en tout cas et essaie de faire ce que tu peux pour que ton stage te soit profitable!
durant ma formation, je n'ai connu que des condition de stage comme celles ci, excepté un stage!!!
par contre, préviens ton école, peut être qu'ils enlèveront ce stage de la liste des structures proposées.
quant à toi, continue à mettre des choses en place.
en as tu parlé à la direction de la structure?
ne te laisse pas faire, tu n'es pas là pour remplacer, tu ne dois pas compter comme un membre du personnel supplémentaire.
as tu établi un "contrat de stage"? avec tes attentes, tes objectifs etc...?
rappelles leur également les conventions de stage de ton école si vraiment ça va trop loin.
ne baisse pas les bras en tout cas et essaie de faire ce que tu peux pour que ton stage te soit profitable!
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émilie
Re: positionnement de Stagiaire EJE
bonsoir,
depuis combien de temps es tu dans cette structure ? Et combien de temps te reste-t-il (à tenir) !!??
Peut être que tu as été un peu trop rentre dedans en leur proposant d'emblée de faire des actvités, ce n'est pas toujours facile pour une équipe de voir son fonctionnement être modifié !! Je ne cherche pas à leur trouver des excuses car visiblement ta place de stagiaire n'est vraiment pas respectée mais peut être attendent elles de toi plus d'observation ?? ce ne sont que des interrogations...
Bon courage en tout cas pour la suite de ton stage !!
depuis combien de temps es tu dans cette structure ? Et combien de temps te reste-t-il (à tenir) !!??
Peut être que tu as été un peu trop rentre dedans en leur proposant d'emblée de faire des actvités, ce n'est pas toujours facile pour une équipe de voir son fonctionnement être modifié !! Je ne cherche pas à leur trouver des excuses car visiblement ta place de stagiaire n'est vraiment pas respectée mais peut être attendent elles de toi plus d'observation ?? ce ne sont que des interrogations...
Bon courage en tout cas pour la suite de ton stage !!
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jojo
Re: positionnement de Stagiaire EJE
salut babeth!
je rejoinds totalement les propos d'élise et d'émilie..... mais qd tu dis que les ap avec qui tu travailles t'"ignorent", je pense qu'il y a au préalable un travail relationnel de fond à mettre en place avec les collegues; je le vis au quotidien malgrés mon expérience, il éxiste des personnes très résistantes au changement ou à la simple évolution ds le travail et je me rends compte que ce n'est pas parcequ'on est eje que l'on va de "droit" faire évoluer les choses et pouvoir construire des aménagements qui vont contribuer à l'épanouissement de ts ( enfants et équipe), il faut parfois utiliser de moyens "détournés" pour faire entendre son pt de vue, passer par la confiance, par le lien avec l'équipe (il n'y a souvent pas que les enfants qui sont ds l'affectif!).
qt à ton role de stagiaire tu dois absolument le revendiquer, et répéter les chose jours après jours, surtt auprès de la responsable qui se doit de recadrer ta présence et ton role!
bon courage à toi
je rejoinds totalement les propos d'élise et d'émilie..... mais qd tu dis que les ap avec qui tu travailles t'"ignorent", je pense qu'il y a au préalable un travail relationnel de fond à mettre en place avec les collegues; je le vis au quotidien malgrés mon expérience, il éxiste des personnes très résistantes au changement ou à la simple évolution ds le travail et je me rends compte que ce n'est pas parcequ'on est eje que l'on va de "droit" faire évoluer les choses et pouvoir construire des aménagements qui vont contribuer à l'épanouissement de ts ( enfants et équipe), il faut parfois utiliser de moyens "détournés" pour faire entendre son pt de vue, passer par la confiance, par le lien avec l'équipe (il n'y a souvent pas que les enfants qui sont ds l'affectif!).
qt à ton role de stagiaire tu dois absolument le revendiquer, et répéter les chose jours après jours, surtt auprès de la responsable qui se doit de recadrer ta présence et ton role!
bon courage à toi
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grenade
Re: positionnement de Stagiaire EJE
Coucou Babeth!
J'ai vécu la meme chose que toi lors de mon second stage, c'est très dur de ne pas se sentir soutenue pendant un stage surtout qu'on est en situation d'apprendre.
Peut-etre que pendant un moment arreter de proposer des activités serait judicieux .Apparement, il y a un souci dans l'équipe. Comment l'eje travaille -t-elle avec les auxilliaires?
Prends du recul, c'est difficile je sais mais c'est nécessaire. Tu peux demander à rester sur une section pour mieux observer les enfants.Si tu es considérée comme une super auxilliaire volante, l'équipe attendra de toi autre chose qu'une place de stagiaire...
Tu peux en parler avec les formateurs de ton centre. Bon courage.
J'ai vécu la meme chose que toi lors de mon second stage, c'est très dur de ne pas se sentir soutenue pendant un stage surtout qu'on est en situation d'apprendre.
Peut-etre que pendant un moment arreter de proposer des activités serait judicieux .Apparement, il y a un souci dans l'équipe. Comment l'eje travaille -t-elle avec les auxilliaires?
Prends du recul, c'est difficile je sais mais c'est nécessaire. Tu peux demander à rester sur une section pour mieux observer les enfants.Si tu es considérée comme une super auxilliaire volante, l'équipe attendra de toi autre chose qu'une place de stagiaire...
Tu peux en parler avec les formateurs de ton centre. Bon courage.
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docteurbab
Re: positionnement de Stagiaire EJE
Bonjour,
Je suis en stage DF2 2ème année et ai très mal vécu le 1er. ma position au cours du 1er stage a été de rester en position d'observatrice et ai pris des notes régulièrement sur les pratiques professionnelles mais surtout sur le comportement des enfants. Cette position a crée quelques soucis auprès de l'équipe, mais j'ai été soutenu par le centre de formation. Malgré que l'équipe en fin de stage a relevé que je n'avais pas organisé des activités de groupes et été dans la relation individuelle, ce stage m'a permis de me positionner grâce à des temps d'observation sur le fonctionnement, l'équipe, l'accueil des enfants mais aussi sur ma propre pratique. Cette position de stagiaire se revendique avec le soutien des formateurs. N'hésites pas! Après la réflexion que tu apportes auprès de l'équipe se met en place sur des petites choses, sans brusquer les pratiques existantes mais simplement en relevant des faits. par exemple "pourquoi ne pas demander à l'Eje son potionnementpar rapport à l'accueil d'un stagiaire EJE" et lui dire que tu as besoin d'être encadré dans ton stage, proposer des bilans toutes les semaines par exemple"
A +
Je suis en stage DF2 2ème année et ai très mal vécu le 1er. ma position au cours du 1er stage a été de rester en position d'observatrice et ai pris des notes régulièrement sur les pratiques professionnelles mais surtout sur le comportement des enfants. Cette position a crée quelques soucis auprès de l'équipe, mais j'ai été soutenu par le centre de formation. Malgré que l'équipe en fin de stage a relevé que je n'avais pas organisé des activités de groupes et été dans la relation individuelle, ce stage m'a permis de me positionner grâce à des temps d'observation sur le fonctionnement, l'équipe, l'accueil des enfants mais aussi sur ma propre pratique. Cette position de stagiaire se revendique avec le soutien des formateurs. N'hésites pas! Après la réflexion que tu apportes auprès de l'équipe se met en place sur des petites choses, sans brusquer les pratiques existantes mais simplement en relevant des faits. par exemple "pourquoi ne pas demander à l'Eje son potionnementpar rapport à l'accueil d'un stagiaire EJE" et lui dire que tu as besoin d'être encadré dans ton stage, proposer des bilans toutes les semaines par exemple"
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