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salaire crèche attitude

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mimi

salaire crèche attitude

Message non lu par mimi » 20 nov. 2007 19:28

Bonjour,
Je passe actuellement des entretiens pour travailler dans une crèche gérée par crèche attitude. Je n'ai pas encore abordé la question du salaire. Etant débutante je ne sais pas à quel salaire je peux prétendre? Y at-il des personne travaillant pour crèche attitude? Quel salaire touchez-vous? Y a t-il des primes??
Merci d'avance pour vos réponses!
Biz

nana

Re: salaire crèche attitude

Message non lu par nana » 20 nov. 2007 20:52

bonjour,

As-tu passé un entretien au siège social de crèche attitude à boulogne ? Ou bien as-tu passé un entretient dans une crèche gérée par crèche attitude ?
Je suis aussi intéressée par eux et j'aimerais que tu m'en dises plus sur tes entretiens. Merci beaucoup

pitchounette

Re: salaire crèche attitude

Message non lu par pitchounette » 20 nov. 2007 21:14

vous êtes intéressée par le privé en particulier?car il fo savoir que d'1 endroit à lotre le salaire est négociable...si votre choix se porte vers le privé faite attention à la manière dont sont pris en charge les enfants et les familles car parfois entre le discours du siège (souvent bo) et la réalité grosse diférence et ça peu aller à lencontre de ses propres valeurs pro!
donc la fourchette(très large) de salaire varie mais en gros qd on débute c'est entre 1250Euros et 1350Euros!
si ça vous interresse ya pas mal de structure privée dont une où je vais travailler en tant que Directrice(paris 6ème) c'est petit à petit qui recherche quelques EJE...pour plus d'info n'héziter pas! a bientôt

alex

Re: salaire crèche attitude

Message non lu par alex » 21 nov. 2007 09:30

bonjour,
j'ai passé un entretien à creche attitude à boulogne, et pour le salaire on m'avait dit entre 1700 et 1800 brut.
j'ai vraiment apprécié leur pédagogie et leur ouverture sur l'extérieur, je suis sortie de l'entretien extremement motivée d'autant qu'ils ouvraient 3 structures en RP (palaiseau, massy, et antony). Le seul pb, c'est qu'ils proposent un CNE, alors aprés il faut voir comment on s'arrange avec ça, mais pour tt ceux à qui à ça ne pose pas de soucis, je les encourage vivement à aller bosser pour eux!
voilà, bonne journée

Esther

Re: salaire crèche attitude

Message non lu par Esther » 21 nov. 2007 12:28

Les CNE n'existent plus, ils sont tous transformés en CDI depuis la semaine dernière...

Lili

Re: salaire crèche attitude

Message non lu par Lili » 21 nov. 2007 16:18

Je suis très intéressée d'avoir le témoignage d'une EJE qui travaille chez crèche attitude car j'ai passé un entretien et je ne connais pas du tout. Comment se font les remplacements quand il manque quelqu'un, la prise en charge quotidienne des enfants est-elle respectueuse de leur rythme et besoins spécifiques ?? Merci de prendre le temps de me répondre.

vivi

Re: salaire crèche attitude

Message non lu par vivi » 25 nov. 2007 19:02

j'ai travaillé dans une creche gérée par crèche attitude!
il faut savoir qu'il y a une énorme difference entre les crèches reprises par crèche attitude pour la gestion et celles qui ont été créees par crèche attitude.
négocie ton salaire des le départ car franchement apres tu peux toujours pleurer pour avoir une augmentation.... (c'est notamment pour cette raison que j'en suis parti)
pour plus de reseignements tu peux me contacter par mail

aurelie

Re: salaire crèche attitude

Message non lu par aurelie » 26 nov. 2007 13:02

salut jsuis en deuxième année d'école d'éduc sur tours et je ne connais pas ce terme de crèches attitude donc si quelqu'un veut bien m'expliquer ce que s'est se serait sympa

NOEL

Re: salaire crèche attitude

Message non lu par NOEL » 25 mai 2008 21:50

Bonjour
Je vais passer un entretien avec creche attitude
peux tu me dire comment il gère leur personnel EJE AP Aide AP...
Quels sont les questions qui peuvent être posé lors d'un entretien (pluoto technique, théorique ou autres)
Merci d'avance
Marie lyne

vivi

Re: salaire crèche attitude

Message non lu par vivi » 26 mai 2008 08:08

bonjour Marie Lyne,
l'entretien est, dans un premier temps classique (motivation, place dans l'équipe, ...)
puis tu remplis un questionnaire (différent selon ta formation) sur tes lectures, tes passions, puis plus technique avec des mise en situation
j'espere que ca t'aidera

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