maltraitance en foyer de l'enfance. que faire??

[steff]

Bonjour à tous et à toutes. :bounce:

En troisième année EJE, je suis actuellement en stage long dans un foyer de l'enfance, au sein de l'accueil petite enfance. (0-4ans)

Depuis le début de mon stage j'observe violence verbale et physique. (Enfants giflés, fessés, tiré par le bras jusqu'à leur lit, des bébés que l'équipe laisse pleurer bien plus qu'il n'est acceptable, du chantage, des privation de dessert, des enfants laissé seul dans une salle sans aucun jouets, des parents dénigrés devant leur propre enfants, des enfants punis attachés sur une chaise haute, des moments de change ou l'enfant n'est qu'objet, des mots blessants, vulgaires..) Enfin je pourrai citer de nombreux exemples.

Je vous écrit donc pour avoir des conseils... Ma première idée est de noter tout ce que j'observe, date, lieu, personnes, enfants, acte, et d'ensuite écrire un courrier au procureur. Cependant je crains énormément pour ma formation et ma responsable de filière me conseille de ne pas lancer de procédure tant que je suis en stage. Mais je ne pense pas tenir dans ce lieu de stage, où toute l'équipe et la direction acquiesce ce mode de fonctionnement, jusqu'en mars prochain sans dire ou faire quelque chose.

Connaissez vous les recourt possible? comment prouver ce que je dit? Est ce qu'un foyer de l'enfance peut être remit en question? par qui? Comment puis je faire à mon niveau pour faire évoluer la situation?

bref j 'ai besoin d'aide, toutes vos idées seront les bienvenues, même celles qui me permettront à moi même de vivre mieux ce stage qui pour l'instant me rend malade, et me pousse vers la dépression.

Je vous remercie tous et toutes par avance.

steff

[perecastor]

Contactez la DDASS, non ? Je suppose que tout foyer d'enfants en dépend ?
Dans tous les cas écoutez votre conscience.

[as]

bonjour

tu peux contacter le 119(allo enfance maltraitée) l'intérêt c'est que tu peux rester anonyme, tout en décrivant avec précision ce qui se passe.
tu dois dénoncer cette situation même si c'est pas évident, c'est inadmissible ce qui se passe.
Demande sà changer de lieu de stage.

bon courage

[steph]

Pour ma part c'est important de noter tes observations en essayant le moins possible( pas du tout c mieux) de jugement de ta part ou d'analyse. En bref de l'observation pur.

Je pense à la pmi essaye de les contacter, d'expliquer ils pourront te guider ou agir.

Moi je pense qu'à ta place j'attendrai la fin du stage ou je changerai mais en effet ton évaluation va etre completement faussée si tu le fais pendant.
Avant d'envoyer mon courrier à des autorités supérieur je demanderai un entretien avec la direction pour expliquer mes observations.

Pas facil a faire mais c'est indispensable!!!! pour les enfants

[Isabelle]

J'ai connu le même genre de soucis en creche collective que j'ai dénoncé. Si j'ai un conseil à te donné appel le 119 qui te conseillera, écris tout se que tu vois, entends, les heures, les personnes, le nom des enfants qui sont malmenés et les personnes qui étaient présentes à ce moment etc... Fais toi un petit cahier car on oubli vite (le subconscient fait sont travail...)ou on doute. Ai-je bien vu ? ou j'interprète. Protège toi + que + Les gens sont prêt à te détruire lorsqu'ils se sentent menacés. Demande à changer de stage avant de dénoncer ces violences institutionnels. Donne nous de tes nouvelles, courage. C'est bien d'avoir le courage de dénoncer ce genre de problème car il faut savoir que cela existe et plus souvent que l'on ne le pense. Je trouve dommage que l'on aborde pas suffisament ce problème dans le cursus d'EJE et de ce fait on se retrouve démunie devant de telle situation.

[as]

alors tu en es ou ?
demandes à changer de stage tout de suite. bon courage

[J]

bonjour steff !!

je suis exactement dans la même situation que toi : en stage long dans un foyer de l'enfance avec des enfants âgés de 3 à 8 ans et j'ai repéré deux professionnelles principalement qui sont en effet violente verbalement envers les enfants c'est presque de la maltraitance !! je pense que c'est quelque chose qui se sait mais que personne ne dénonce !! ce sont deux professionnelle qui sont dans cette structure depuis 33 -35 ans !! et qui vont partir a la retraite !!
je ne supporte pas ces comportements que je prend en pleine figure en même temps que les enfants ! mais la place de stagiaire n'est pas facile !! ce sont des personnes qui ne sont pas du tout dans la remise en question et ce n'est donc facile d'en parler !! mais pourtant il faudrait arriver à en parler !! je voulais essayer de parler au moins avec l'équipe de la parole à l'enfant et du respect du rythme de l'enfant car tout va toujours trop vite car on a pas le temps donc on speed sans cesse ces pauvres enfanrts déjà perdus et détruits!!! c'est pas facile en tout cas de réagir face à cela !!ce sont des enfants qu'on place dans les foyers à cause d'une difficulté du parent, d'une maltraitance, de carences et ils se retrouvent avec des personnes qui sont sur le même registre ce n'est pas normal !!

[marie]

je pense qu'effectivement il faut faire de 119 pour avoir des conseils sur la marche à suivre.
Il faut également noter les faits le plus précisement possible.
Je voudrais également rappeler quelques éléments de la loi : "la révélation est obligatoire quand il s'agit de mauvais traitements ou de privations infligées :
- à un mineur
- à une personne qui n'est pas en mesure de se protéger en raison de son age, d'une maladie, d'une infirmité, d'une déficience psychique ou physique ou d'un état de grossesse.
La personne qui en a eu connaissance et qui n'informe pas les autorités judiciares ou administratives encourt une peine de 3 ans de prison et de 45000 euros d'amende." (art 434-3 du NCP)
Par contre il faut se renseigner précisement car les personnes soumises au secret professionnel (salariés de l'ASE) sont un cas particulier.
Les écoles de formation d'EJE devraient avoir plus d'information.
bon courage

[steff]

tout d'abord merci pour vos réponses...
Pour répondre à vos question je ne peut pas changer de lieu de stage. Effectivement grâce au decret sur la gratification je pars en stage avec un nombre pile poil de semaines de stage, donc pas possible sans mettre en peril ma formation de changer.
*Ma responsable de formation pense que c'est à moi de faire évoluer les choses et que seulement si je n'y arrive pas à la fin de mon stage faire un signalement...
Bref j'ai bien entendu vos conseils et vais les mettre en pratique: 119, noter tt....
La je suis en vacance et meme en vacance j y pense.. J'espere que ca va evoluer..
Encore merci
steff

[as]

j'hallucine! vive le soutien de ton école!la formatrice dit n'importe quoi , tu n'es pas en position de faire évoluer les choses, là il s'agit de violence institutionnelle inacceptable, qui existe si ça se trouve depuis bien longtemps. En tant que professionnelle c'est sur je ferais des remarques, dirait que je n'accepte pas ça et refuserait d e fonctionner pareil au risque de ma faire mal voir mais bon tant pis je ne cautionnerais pas. Et puis bien sur j'irais plus loin 119!
Mais en tant que stagiaire s'oppose r à une équipe c'est prendre beaucoup trop de risques et puis évidement on a moins de crédibilité aussi. Franchement ta responsable d e formation te met dans une position intenable, en te faisaint porter des choses beaucoup trop lourdes, une pression pas possible. Des structures qui déconnent il y a en partout, j'ai travaillé dans une (heureusement c'était pas une structure de type foyer mais de la polyvalence de secteur)je me suis opposée au fonctionnement , mais bon j'aurais pas pu le changer de toute façon. une personne ne suffit pas à changer un fonctionnement, c'est complètement utopique de penser ça.Donc je me suis barrée de cette structure. Mais bon c'est plus facile quand on est professionnel.
Donc non tu n'attends pas de voir comment les choses vont évoluer(car, qui dit évoluation peut aussi dire situation dégradée plus plus, du style un parent qui pete un plomb à force d'avoir été malmené,un enfant qui se blesse gravement etc..et là vive le sentiment d eculpabilié!) tu appelle le 119 (tu peux même le faire quand tu es en vac comem ça d'une part ça te soulagera et ils feront moins le rapprochement avec toi dans ta structure.
Sérieux ça me fait halluciner que taformatric edonne des conseils comem ça (surement parce quelle veut garde rle terrainde stage) rapelle lui la loi et préviens là que tu fais le 119 car c'était ton devoir.
la seule chose que tu puisse faire pour faire évolue rles chose sc'est apelelr le 119.
pense
s à te faire aide rpersonnellement ca rtu vis de smoment diffcilles e til ne fauit pas que ça te gachela vie/
bon courage