Bonjour,
je viens de recevoir un courrier me donnant plus d'informations au sujet du recrutement à la ville de Paris. Une phrase m'a assez interpellé : les postes seront affectés à partir de fin juillet. Il me semble étrange que l'on soit embaucher en plein mois d'aout ( où de nombreuses structures ferment) et d'intégrer une équipe à la fin d'une année.
Avez vous plus d'info??? merci
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recrutement paris
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eje75
Re: recrutement paris
cela est en lien avec le manque cruel de postes d'eje sur la ville!!
alors...au plus vite au mieux!
d'une part pour tenter de combler partiellement les postes vacants, et d'autres part, les nombreux eje en attentent de départ de la ville.
bonne chance , et bien venue dans la galère parisienne où les eje sont très peu reconnus et leur rôle méprisés, et je pèse mes mots.
alors...au plus vite au mieux!
d'une part pour tenter de combler partiellement les postes vacants, et d'autres part, les nombreux eje en attentent de départ de la ville.
bonne chance , et bien venue dans la galère parisienne où les eje sont très peu reconnus et leur rôle méprisés, et je pèse mes mots.
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Nat
Re: recrutement paris
on vous dira ptet dans quelle crèche vous serz affecté pour commencer début septembre
ou si c'est en aôut c'est ptet pour préparer la rentrée
ou si c'est en aôut c'est ptet pour préparer la rentrée
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pat
Re: recrutement paris
eje75, je suis assez d accord avec vous, les conditions de travail sont à améliorer!
existe t il des structures où cela tournent pas mal ou alors les eje sont elles presentes que pour faire des remplacements de congé?
existe t il des structures où cela tournent pas mal ou alors les eje sont elles presentes que pour faire des remplacements de congé?
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eje75
Re: recrutement paris
les postes où tu sera affecté en priorité, c'est ceux qui ne trouvent pas preneur (et il y en a...)
peut-être qu'il te conviendra, restons optimiste!!!
peut-être qu'il te conviendra, restons optimiste!!!
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eje75
Re: recrutement paris
pat,
le souci, c'est que les eje font parti du taux d'encadrement des enfants au quotidien.
même dans les projets d'établissement où elle n'est pas "referente" d'un groupe d'enfants et vient en "plus" des apu sur le terrain (rôle de tiers, observation...),la réalité est que le plus souvent elle a un rôle de remplaçante!!!
Et je peux vous dire que c'est pas très fatiguant à la longue d'être cantonnée à ce rôle, d'autant que l'on attend de vous "plus"!!
sauf que l'on ne peut-être au four et au moulin: sur le terrain au quotidien sans possibilité de se "détacher" et en même temps d'assumer sa fonction de tiers, de faire des observations, d'écriture du projet, d'animation de réunion, d'échanges avec les parents et les professionnels...
ON MARCHE SUR LA TETE, et il faut arriver à prendre un max de recule pour ne pas craquer devant des demandes, des attentes nombreuses!!
c'est pas facile tous les jours et il est vrai que l'idée de quitter la ville fait son chemin...
le souci, c'est que les eje font parti du taux d'encadrement des enfants au quotidien.
même dans les projets d'établissement où elle n'est pas "referente" d'un groupe d'enfants et vient en "plus" des apu sur le terrain (rôle de tiers, observation...),la réalité est que le plus souvent elle a un rôle de remplaçante!!!
Et je peux vous dire que c'est pas très fatiguant à la longue d'être cantonnée à ce rôle, d'autant que l'on attend de vous "plus"!!
sauf que l'on ne peut-être au four et au moulin: sur le terrain au quotidien sans possibilité de se "détacher" et en même temps d'assumer sa fonction de tiers, de faire des observations, d'écriture du projet, d'animation de réunion, d'échanges avec les parents et les professionnels...
ON MARCHE SUR LA TETE, et il faut arriver à prendre un max de recule pour ne pas craquer devant des demandes, des attentes nombreuses!!
c'est pas facile tous les jours et il est vrai que l'idée de quitter la ville fait son chemin...