temps de pause

[ingrid]

besoin d'aide:je travaille dans une creche municipale et la commune nous demande de prendre un temps de pause 30 mn au dela de 6 heures de travail ok pour ça mais nous devons rajouter ce temps a notre journée qui est déjà de 8 heures donc nous passerions 8 h 30 sur la structure sachant qu'il n'y a pas de salle de repos silencieuse!! merci de me dire comment ça se passe dans vos structures nous devons prendre des decisions rapides

[domi]

Bonsoir,
Je travaille pour un département et pour la pause du midi elle ne peut pas être de moins de 45 minutes,et travailler en heures continues est interdit De plus je crois qu'il est obligatoire pour l'employeur de proposer une salle de repos

[Claire]

Bonjour Ingrid,

Je comprends ce que tu veux dire, je suis dans la même situation, mais c'est la loi. Tu dois avoir 1/2 heures de pause (non rémunérée) à partir de 6 heures de travail. le problème c'est qu'on n'est pas dans des grandes entreprises équipées et souvent on est en pose à côté des enfants. Dans la structure ou je suis on s'efforce de sortir, d'aller bouquiner sur un banc public ou de s'enfermer quelque part quand il ne fait pas beau (dans le bureau, la salle de réunion...). Pour la salle de repos, je crois que ça dépend de la taille de la structure.

[éléa]

Je travaille dans un multi-accueil municipal et la question du temps de pause s'est posée récemment.
Lorsque nous avons des réunions entre 12h et 14h nous avons un temps de pause de 30mn. Dans ce cas la nous récupérons notre heure entière de pause (celle que nous avons les autres jours donc non rémunérée).
Car sur un plan légal, l'heure de pause doit être de 45mn minimum pour qu'elle ne soit pas rémunérée
. Dans le cas contraire (soit 30mn) ce temps de pause est compté dans ton temps de travail!
Voila ce que la mairie nous a dit...

[sarah]

Bonjour, dans l'halte garderie ou j'avais fais un stage on travaillait 8h d'affilé mis à part celle qui allait fumer 5minutes dehors....7h30 15h30 ou 10h30 18h30 !!

[ingrid]

bonjour claire
merci pour ton info le probleme est de savoir si on doit rajouter cette 1/2 heure à la fin de notre journee
exemple je travaille de 7h15 à 15h15 je prends ma 1/2 heure de 10h00 à 10h30 la mairie veut nous faire terminer à 15h45
ca nous ferait des journee de 8h30
sans reelement de pose car pas de salle libre!!!
comment ca se passe chez toi

[Claire]

Bonsoir Ingrid,

Chez nous on travaille de 8h à 16 h ça nous fait une journée de travail de 7h3O (on prend la demi heure de pose chacune notre tour), j'avais fait un remplacement en crèche c'était pareil, 8 h de présence mais 7h30 payé car 1/2 heure était considéré comme une pose même si on restait dans l'établissement et sans salle de pose non plus. Si la mairie te paye 6h, ta journée va être de 6h30 donc éffectivement tu vas terminer une demi heure plus tard !

[md]

en effet normalement pour ne pas être considérée comme du temps de travail, la pause doit durer 45 minutes minimum
en dessous, tu es considéré sur ton temps de travail et donc journée continue ce qui implique que tu n'as pas à rattraper ces 30 minutes mais que tu dois rester dans la structure

[seb]

salut,

tout ceci doit etre ecrit noir sur blanc dans votre convention collective il suffit d'aller voir.

De memoire il me semble que l'employeur est obligé d'accorder 20min de pAUse (pour celle qui sont fachées avec l'orthographe ) pour 6h consecutives de temps de travail. Dans la pratique cela veut dire que si vous travaillez en journée continue: 8h-15h la derniere heure de travail ne durera que 40min car les 20min de pause sont inclues dans le temps de travail. En ce qui concerne la pause dejeuner si elle existe elle doit etre de 45min...

Je travaille dans une petite structure et nous travaillons en journée continue: le repas est pris pendant que les enfant dorment et nous sortons fumer notre clope de façon a ne pas gener le fonctionnement de la structure c'est a dire a tour de role ou nous ne fumons pas s'il y a trop de travail ou pas assez de personnel...

bonne journée

seb