internat: nouveau décret sur les nuits

[seb]

Un décret du 30 janvier 2007 vient d'instaurer une nouvelle législation concernant principalement la reconnaissance du travail de nuit. Si l'objectif est louable, à savoir améliorer les conditions d'intervention des professionnels en internat, la réalité est tout autre et risque de modifier considérablement notre travail. Beaucoup pense que nous allons progressivement vers une fermeture des internats éducatifs au profit de placement à domicile.
Au sein de mon établissement, nous essayons de nous adapter et de répondre à cette nouvelle législation malgré des moyens humains qui eux n'ont pas augmenté.
Actuellement nous sommes 6 éducateurs temps plein et nous assurons les nuits sans veilleurs. Nos amplitudes dépassent largement celles autorisées.
Comment chacun d'entre vous s'adapte? amplitude horaire? veille de nuit? moyen en personnel? etc?
merci pour vos commentaires.

[anonyme]

bonjour,
je suis ES et travaille dans un foyer d'accueil d'urgence (enfants et ados). Nous faisons également les nuits (sommes 12 éducateurs et éducatrices).Depuis juillet 2006 les horaires de nuit sont 21h-7h.... avant c'était 19h-21h. Nous avons la chance que les amplitudes horaires soient respectées mais aussi et surtout, nous "tournons" avec 3 veilleuses de nuit à tour de rôle. La direction est obligée de respecter les amplitudes horaires!!!
Je vous souhaite à tous bon courage et surtout ne vous laissez pas faire, il y a des lois!!!

[seb]

Bonjour,
Vos amplitudes horaires sont respectées mais vous avez toujours un forfait payé de 3h par nuit?
De plus, quel est l'intérêt pour un éduc de venir dormir sans partager le diner ou le petit dej...
Etre mobilisé 10h (payé 4 ou 5) sans aucun apport éducatif, je me pose la question du bien fondé de ces lois!!!

[anonyme]

bonjour,
effectivement nos nuits sont des nuits couchées donc nous sommes payés que les heures où nous sommes debout... je rectifie l'errreur avant c'était 19h-7h... moi, je ne me plains pas car nous ne faisons que 2 nuits par moi.. et vous?
De plus, meme si on partage pas les repas, bien souvent on partage l'angoisse des enfants et le moment du coucher n'est pas à prendre à la légère, cela fait partie de notre rôle éducatif;

[so]

salut, je suis jeune diplômée et j'ai été embauchée en plus pour l'instant justement afin de respecter les nouvelles amplitudes autorisées, à savoir 12 max. Ce sont tjs nous les éducs qui faisont les nuits de 21h à 9h le matin au lieu de 18h30 à 10h avant. Moi je vois cela comme une chance pour moi car ça me permet d'avoir un poste pour l'instant...en même temps je suis inquiète moi aussi non seulemenbt pour le métier d'éduc car si l'on peut être remplacé par des veilleurs à quoi sert d'avoir fait trois ans!! mais aussi quant à la perennité des petites structures comme celle ou je suis qui accueille des adolescentes en grande difficulté. voilà bonne continuation a vous

[naah]

bonjour à tous !

travaillant en MECS, nous sommes 16 éduc pour une trentaine de jeunes, deux éducateurs par nuit en semaine, et un éduc+un veilleur le week end (moins de jeunes)
Actuellement les horaires de nuit sont de 23h à 7h payées 3h !! d'une manière générale un éducateur qui travaillera de nuit commence à 17h.

Nous avons appris qu'à la rentrée des vacances, du fait de la nouvelle législation, il y aurait des aménagements de planning ! et ils m'ont l'air bien compliqués!!
je vous tiendrais au courant quand nous les auront !! :hein?:

[REDO]

Travail de nuit
J’appartiens à un centre social éducatif divisé en quatre groupes répartis sur toute la ville dans « des maisons de ville » hébergeant huit à dix jeunes ados chacune.
Ces jeunes peuvent avoir de dix à dix-huit ans et plus et sont encadrés par six éducateurs diplômés à temps plein ou partiel et une maitresse de maison.
Chaque éducateur suit et accompagne en mixité (homme, femme) trois à quatre jeunes dans sa relation avec toutes les personnes importantes dans son quotidien (contacts ou rencontres plus ou moins réguliers selon les nécessités, avec famille, famille élargie, professeurs, employeurs, médecins, animateurs sportif et autres, rédige les rapports de situation, est responsable de la coordination du travail éducatif et le respect du projet éducatif du jeune par l’équipe, rédige les courriers à envoyer aux différentes personnes concernée dans la vie de ces jeunes et instances, etc…).
Il assure, également et bien sur, la prise en charge du groupe en journée et la nuit vingt quatre heures sur vingt quatre trois cent soixante cinq jours sur trois cent soixante cinq, week-end compris.
Il participe aux réunions de service où sont abordés la situation de ces jeunes mais aussi la vie du groupe et tout ce qui concerne l’organisation de la vie de la maison.
Il participe aussi volontairement (chacun son tour) à des réunions de réflexion sur le projet pédagogique et son évaluation, sur des sujets de réflexion définis par les nécessités d’adaptation à la vie sociale environnante, etc…
Tout cela dans le but d’être au plus proche de la loi 2002-2.
Nous étions satisfait de cette organisation même si nous avions l’impression de manquer d’un peut de temps.
Depuis la promulgation le 29 janvier du décret N° 2007-106, il nous est demandé de mettre en application la loi pour le 12 mars.
Cela va mettre en cause tout le sens de notre travail si nous appliquons les amplitudes horaires des nuits.
L’éducateur qui à fait la nuit ne pourra participer à la réunion de service qui suit, alors qu’il est le dernier à avoir rencontré les jeunes, ni aux réunions de réflexion aux quelles il aurait du participer, ni participer aux réunions ou rendez-vous concernant le jeune dont il est référant qui aurons lieu ce jour là.
Ce décret à certainement son sens dans de nombreux métiers, mais les jeunes dont nous nous occupons ne sont pas des boites de conserve.
Les postes de veilleurs de nuit ne nous sont toujours pas accordés.
Si vous avez des idées je vous écoute.

[mathieu]

Comment votre employeur accepte ces dépassemnts horaires?
Nous pour le moment nous avons un répit tant au niveau des veilleurs de nuit ainsi que de planning horaires impossible a appliquer.
Notre DG attend des retours des équipes tout en sachant que le délai qui nous a été proposé n'est plus mi-mars mais fin avril.
Il nous parait difficile de présenter d'autres solutions.
Celle qui est à l'étude pour le moment reste particulière puisque les départs en retraite ne seraient pas remplacer ce qui sous entend une perte à nouveau du travail éducatf;
Cherchons à nous mobiliser!!

[pierre]

je travaille ds une mecs nous sommes 8 educs pour 16-18 jeunes nous essayons de mettre en place les noouveaux plannings avec les nvx horaires c la folie quelqu un auarait il des exemples et de plus comment se passe le travail éducatif avec ses horaires

[anais]

Bonjour!

Que de suestions à vous demander.
je travaille depuis un an en foyer de l'enfance. Nous sommes 5 éducateurs sur un pavillon à se répartir les nuits et les journées.

Nos nuits sont actuellement payées de la manière suivante : jusqu'à 22h + 3h forfaitaire + le matin de 7h à 9h.

La fondation nous parle d'un décret qui serait sorti en janvier 2007 disant que toutes les heures de nuit doivent être payées.

Je m'interroge quant à ce décret? Depuis quelles dates excatement devrions nous être rémunérés chaque heure de la nuit, dans le respect de ce décret? Est- ce que quelqu'un pourrait me guider vers un texte de loi expliquant tout cela afin que j puisse m'en saisir?
merci d'avance
anais