EJE en RAM cherche autre EJE en RAM pour discussion concernant notre poste

[Petite Fleur]

Bonjour à tous et à toutes,

Je viens d'être embauchée comme responsable de RAM et c'est mon premier poste en tant qu'EJE. je recherche des EJE ou autre animatrice de Relais pour disccussion concernant le travail au quotidien ( halte jeux, relation avec les assistantes maternelles, permanences administratives, etc..) quels sont vos projets, vos conseils ? je recherche également des bouquins à lire ou des mémoires d'étudiant concernant l'accompagenement des ass mat, des parents, des enfants dans ce type de structure !! je suis preneuse de tout ! merci d'avance pour ceux qui répondront.

[Lyly55]

Bonsoir,
Félicitations pour ton nouveau poste et bienvenue dans le monde des « ramettes » !
Je suis moi-même animatrice de RAM depuis janvier, pas EJE mais infirmière.
J’ai une 50aine d’ass mat sur ma codecom, j’ai un local, mais je peux me déplacer dans les villages, pour les animations collectives par exemple.
Je travaille sur 3 jours/semaine.
Tu verras, le poste est fort intéressant, même si il faut l’admettre il n’est pas facile au début surtout en ce qui concerne les contrats et tout ce qui va avec ! il faut plusieurs mois pour être plus ou moins « à l’aise » (je dis bien plus ou moins !!!).
Un bon support pour toi : les autres animatrices de ton département. Nous, nous nous réunissons tous les 1-2 mois, et c’est un moment fort attendu ! nous échangeons sur nos questions et cas difficiles…
En bouquins, je suis en train de lire « Les relais assistantes maternelles : améliorer l’accueil individuel des jeunes enfants ? » de Suzon Bosse-platière (ERES) et j’ai « animer un relais assistantes maternelles » de Monique Buisson ‘ (ERES) qui m’attend.
Des magazines aussi : L’assmat (vert) et Assistante maternelle magazine.
« Le guide des assistantes maternelles 2011 – le statut » de l’Assmat sera ta bible !
Sans oublier bien sûr la convention collective !
Je suis OK pour discuter avec toi, via ce site ou par mail (si tu cliques droit sur mon nom, ça devrait marcher…)
Allez, bonne soirée !

[No]

Bonjour,

Félicitations à toutes les deux pour avoir décroché un poste en RAM !!
J'avais effectué un stage en RAM pendant la formation d'EJE et j'ai effectué deux petits remplacements en RAM.

Par contre, je ne parviens pas à décrocher un poste malgré les quelques entretiens que j'ai passé.
A chaque fois je vois bien que je bloque un peu sur les questions concernant le lien avec les élus. Pouvez vous m'expliquer ce rapport que vous avez avec votre municipalité. Quel est votre rôle à part les ateliers et les permanences au bureau ?
Qui est votre directeur ? Lorsque vous voulez mettre un projet en place (par exemple d'aller à la bibliothèque avec les enfants et ass mat) à qui vous présentez le projet pour qu'il soit validé ?
Et comment avez vous fait au début pour répondre aux questions des personnes concernant les contrats, congés payés etc si vous n'y connaissiez rien ?

Merci, en espérant que vous ayez le temps de répondre à mes questions.

Sinon, connaissez vous les groupements d'Ass Mat qui apparemment boycotte les RAM ??!

A bientot

[Lyly55]

Bonsoir No,
patience, tu finiras bien par trouver un poste en RAM!
tu travailles où en attendant?
Alors, mon relais est géré par le CIAS, Centre intercommunal d'Action Sociale, qui est un service à part de la codecom.
Ma responsable directe est la directrice du CIAS, ensuite le vice-pdt puis le président du CIAS. après, il peut y avoir différents cas de gestion pour les autres RAM.
Quand je veux faire une activité spéciale, par exemple avec l'école de musique, ou autre... je demande l'aval de ma directrice qui demande avis au vice président.
En général, il n'y a pas de soucis, ils sont plutôt preneurs...
Quand j'ai pris mon poste, j'ai tout d'abord rencontré d'autres animateurs pour voir comment ils fonctionnaient, ensuite la personne de la CAF qui s'occupe des relais, la puer de PMI, bref, les partenaires.
Ensuite, j'ai contacté chacune des ass mat en leur proposant de se rencontrer pour faire connaissance et surtout voir leurs attentes par rapport au relais. RDV soit au relais, soit au domicile de l'ass mat.
Arrivent ensuite les 1ères questions pratiques des ass mat et des parents au niveau contrat... au début, j'hésitais prèsque à répondre au tél!!! mais bon, si vraiment une question me posait soucis, je leur disais que j'allais revoir ça, en contactant une autre animatrice, ou pajemploi, ou pmi... et que je les rappellerai ensuite... Mais bon, en général, il vaut mieux dire que tu sais pas et que tu vas vérifier, plutôt que dire des bêtises!
A part les ateliers collectifs, et les temps d'entretien individuels pour les contrats et autres questions, il y a un gros boulot administratif, avec tenue d'un tableau de bord pour les statistiques, les bilans d'activité... Je fais aussi un journal du relais que je diffuse aux ass mat et aux parents employeurs. J'ai proposé une formation secourisme, très prisée!
J'ai oublié, mais il y a aussi un gros travail de préparation pour un atelier collectif.
Je rencontre régulièrement les autres animatrices du département (les "ramettes").
Mes journées passent à une de ces vitesses, je ne m'ennuie pas!
j'espère avoir répondu à tes questions.
ah si, au niveau boycot des relais... je n'en sais pas plus... j'attends que queqlu'un d'autre en parle!
bonne soirée!

[No]

Merci beaucoup Lyly pour ces infos. Plus j'en apprends sur ce métier, plus on m'en parle, plus j'ai hate de décrocher un poste en ram !!!
En attendant, je suis en multi accueil municipal. Je m'y plais, mais je sais que ce ne sera qu'un temps ... j'ai envie d'autre chose, d'être plus autonome dans le travail, de m'organiser plus à ma guise, d'avoir davantage de responsabilité, de motiver mes projets aux personnes de la direction, etc ... bref je veux bosser en ram !!

Dans ce que tu écris, je me rends compte que tu n'as pas affaire aux élus, mais surtout (exclusivement ?) à la directrice du cias. Penses tu que c'est cela dans tous les ram ? Il me semblait que le lien avec les elus étaient plus importants.

Je trouve ta démarche de début de poste très intéressante. Rencontrer tous les partenaires, mais aussi chaque Ass mat une par une, je trouve que cela permet une approche singulière et valorisante qui a surement du être un atout dans la création des relations. Je prends note!!!

Peux tu m'expliquer ton cahier de bord ? Quelles statistiques fais tu ? Pour qui ?
Et à quoi correspondent les bilans d'activités ?

Et pour revenir aux questionnements de départ sur le métier, je trouve relativement difficile lors de certains ateliers de "canaliser" les discussions, entre ass mat, qui n'ont pas leur place (à mon avis!). Par exemple, le mariage prochain de la cousine d'une telle, ou les problèmes de santé du mari d'une autre ... tout cela au dessus de la tête des enfants. J'ai déjà été confrontée à cela lors d'un remplacement. Malheureusement c'etait un remplacement court, mais je pense que cela peut se travailler, se réfléchir ... pourquoi pas des réunions entre ass mat et responsable de ram pour évoquer leur quotidien avec les enfants chez elles, mais aussi la vie collective au relais ...

Que pensez vous de cette difficulté, si s'en est une pour vous ...

Bonne soirée!

[Lyly55]

Bonsoir no,
En fait, je n’ai pas été assez explicite dans mon message précédent. Certes, j’ai directement affaire à ma directrice de CIAS, c’est ma supérieure hiérarchique directe, mais aussi au vice président et au président du CIAS, qui sont vice président et président de la CODECOM (ils sont maire et adjoint au maire de villages de la codecom). C’est eux les décideurs au final, les responsables et gestionnaires du RAM. Donc j’ai affaire aux élus… surtout pour les gros projets, ou pour rendre des comptes, avec les rapports d’activité par exemple…
Pour mon tableau de bord, je note tous les contacts que j’ai eu dans la journée (téléphone, rdv, mail…), si c’est une ass mat ou un parents… de quelle ville il vient, l’objet de la demande … ça servira à faire le bilan quantitatif pour le rapport d’activité annuel, que je dois transmettre au CIAS, et à la CAF (qui finance à 70% le relais)… J’y mets aussi les évaluations des animations collectives… ce bilan quantitatif est en gros complété par un bilan qualitatif, il doit faire le point sur la réalisation des objectifs, + projets à venir...
En tenant ces stat, le relais est aussi un point d’observation des besoins en matière de garde d’enfants sur le territoire. En fonction des besoins observés, les codecom peuvent décider de créer des structures d’accueil ou non…
Quant à la canalisation des AM pour leurs sujets de discussion par exemple… je n’ai pas encore eu trop de soucis. Ça ne fait que 6 mois que je suis à ce poste, et le ram n’a été inauguré que 3 mois avant… donc le relais est encore récent, les AM font connaissance doucement, et n’osent pas encore trop se lâcher ! ça viendra surement !
Voilà… si tu as d’autres questions…
Bonne soirée

[petite fleur]

oups ! un peu de retard dans mes interventions via ce post ^^ merci beaucoup lyly55 pour tes conseils en matière de bouquins et revues. j'attaque le poste la semaine prchaine ! j'ai un peu les chocottes on va dire. j'ai déja rencontré quelques ass mat et moi aussi j'ai eu l'idée de les rencontrer individuellement, à leur domicile pour voir leur lieu de travail, voir où les enfants évoluent,etc... quand on parle d'engager une relation de confiance avec les ass mat, il me semble que ce premier contact et indispensable. il est sur que dés ma prise de poste,je vais contacter les animatrices des ram aux alentours du mien ! il est hors de question que je reste isolée^^ je suis d'accord avec toi, il est interessant de noter régulièrement nos activités : appel, rencontre avec des familles et les raisons,etc.. pour pouvoir avoir des stat car la CAF nous les demande ! alors j'imagine que la régularité et le fait d'être conscienseuse dans mon travail seront des qualités a mettre en avant !! en tout cas, c'est interessant de discuter juste avant de prendre le poste, ça donne des idées, on se sent soutenue et j'espère avoir l'occasion de discuter avec vous pendant toute ma carrière au RAM. un premier poste eje sa fait tjours peur et en plus en animatrice de relais on est quand meme un peu isolé il faut le dire, sa arrange pas les choses ! mais la motivation, la niaque sont au RDV alors je vais tout donner bonne journée ensoleillée, voir caniculée ^^

[No]

Bonjour!

Ca y est j'ai décroché un poste en ram !! Très très contente ... je commence dès demain. Ce topic y est surement pour beaucoup donc merci pour les infos et les échanges !
En espérant continuer ces discussions ...
Bon courage Petite fleur pour ta prise de poste à toi aussi !!
Je vais acheter le livre qui paraît etre la bible pour les Ramettes !!! Au boulot ...

[Lyly55]

Bonsoir et félicitations No! Je suis contente pour toi, ça y est, tu as réussi! Bienvenue dans le monde des ramettes aussi!
Tu vas être à temps plein? Est-ce que c'est là où tu as déjà fait un stage? ou c'est l'inconnu?
Combien d'ass mat sur ton secteur? tu vas être itinérante ou rester dans ton local?? Raconte moi! Et si tu as d'autres questions, n'hésite pas, je me ferai un plaisir de pouvoir t'aider!
Et toi petite Fleur? tes premiers jours se sont bien passés? tu prends tes marques? Pareil, si tu as besoin, n'hésite pas!
on pourra s'entraider!
Bonne soirée à vous

[No]

Merci Lyly55 !! Pour te répondre, je suis à mi temps pendant 3 mois et ensuite à temps plein. Ce n'est pas là où j'avais fait un stage, c'est dans la com com où j'habite ... donc encore mieux !! Il y a 230 ass mat, nous sommes 2 animatrices. Et vu que c'est répartie sur 13 communes, nous bougeons, mais pas sur toutes les communes, nous faisons des regroupements. J'ai rencontré ma collègue aujourd'hui avec qui le contact est très bien passé. Je trouve intéressant le fait qu'elle travaille par thème sur l'année. Faites vous cela ? Par exemple, cette année c'est le thème du caché/coucou. Donc avec les ass mat elle travaille autour de ce thème aussi bien au cours des ateliers que pendant des reunions etc. Je trouve que pour l'accompagnement à la professionnalisation c'est pertinant.
On attend de tes nouvelles Petite Fleur ...

A bientot