Bonjour, je me présente, Alexandra élève en 1ère SMS dans les Bouches du Rhône. Je dois faire pour le 5 décembre un Dossier Documentaire Sur un métier de mon Choix, Et j'ai choisi le métier d'Aide Médico Psychologique. J'aimerai avoir un contact avec une AMP pour lui poser quelques questions... Voilà j'espère avoir trés vite des réponses de vous. Merci...
Alexandra
mon adresse mail: sideness@aol.com
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Je recherche une AMP pour un questionnaire.
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patrick
Re: Je recherche une AMP pour un questionnaire.
Bonjour !
je suis AMP depuis une quinzaine d'années, et suis tout à fait d'accord pour répondre à tes questions.
Alors n'hésite pas une seule seconde et je te répondrai dans la journée, ou demain au plus tard.
A bientôt peut-être !
Bonne journée
je suis AMP depuis une quinzaine d'années, et suis tout à fait d'accord pour répondre à tes questions.
Alors n'hésite pas une seule seconde et je te répondrai dans la journée, ou demain au plus tard.
A bientôt peut-être !
Bonne journée
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catherine
Re: Je recherche une AMP pour un questionnaire.
bonjour, je suis amp depuis 6ans dans un fam j'aimerai pouvoir t'aider et repondre à tes ? :blabla:
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Alexandra
Questionnaire
merci d'avoir répondu à mon message ! voici le questionnaire
1) Présentez vous.
2) Depuis combien de temps exercez vous le métier d'aide médico psychologique ?
3) Dans quelle structure travaillez vous ? avec quel personnel (infirmière, aide soignante) auprés de quelles personnes ?
4) Quelles études avez vous fait pour parvenir à ce métier ?
5) Est- ce dur psychologiquement ?
6) Pourquoi avoir choisi ce métier ?
7) quel sont les inconvénients et les avantages ?
PS: si vous voulez rajouter quelques choses pour compléter mon dossier n'hésitez pas. Ou si y'a des questions que je n'ais pas posé mais qui vous sembles évidente marquez les...
Je recherche aussi des photos "sur ce métier" pour illustrer mon dossier si vous en avez envoyez moi les. merci beaucoup !
Alexandra
1) Présentez vous.
2) Depuis combien de temps exercez vous le métier d'aide médico psychologique ?
3) Dans quelle structure travaillez vous ? avec quel personnel (infirmière, aide soignante) auprés de quelles personnes ?
4) Quelles études avez vous fait pour parvenir à ce métier ?
5) Est- ce dur psychologiquement ?
6) Pourquoi avoir choisi ce métier ?
7) quel sont les inconvénients et les avantages ?
PS: si vous voulez rajouter quelques choses pour compléter mon dossier n'hésitez pas. Ou si y'a des questions que je n'ais pas posé mais qui vous sembles évidente marquez les...
Je recherche aussi des photos "sur ce métier" pour illustrer mon dossier si vous en avez envoyez moi les. merci beaucoup !
Alexandra
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patrick
Re: Questionnaire
Bonjour !
je suis AMP depuis 1989, fonction que j'exerce dans un foyer de vie après avoir travaillé deux ans en accompagnement social dans un foyer d'hébergement rattaché à un CAT.
L'équipe pluri-disciplinaire dans le foyer de vie est ainsi composée: 2 éducateurs spécialisés, 1 éducateur technique spécialisé, 4 moniteurs éducateurs, deux aide-soignantes et 18 AMP.
La population acceuillie agée de 25 à 58 ans, est variée: autistes, trisomiques, malades mentaux,...
A l'intérieur du foyer de vie, nous développons actuellement un centre équestre et une ferme pédagogique. En effet depuis l'ouverture du centre, la présence d'animaux a été constante et à notre sens facteur d'épanouissement pour les résidents.
Pour ma part, je suis arrivé un peu par hasard dans le milieu du handicap. En effet, me trouvant au chomage, j'ai appris qu'un établissement ( le CAT) cherchait des remplaçants pour la période d'été et je m'y suis présenté. Je n'avais jusque là jamais imaginé que je travaillerai dans ce type d'emploi. Les premiers contacts avec les ouvriers furent si riches et vrais que j'ai voulu poursuivre dans cette voix et j'ai donc demandé au directeur ce qu'il fallait faire pour intégrer véritablement l'équipe éducative. Nous nous sommes mis d'accord pour que je suive une formation d'AMP en deux ans avec la promesse d'une embauche au bout de la formation. Mes études n'avaient rien à voir avec ce milieu, car auparavant j'étais chef de rayon stagiaire dans une grande surface.
Bien sûr, tout n'est pas facile dans notre métier mais je dirai que la difficulté essentielle est de mettre en place des projets cohérents, adaptés à chaque personne et surtout que ces projets soient partagés par toute l'équipe. ( c'est loin d'être le cas ! hélas ).
A un niveau plus personnel, accompagner des personnes déficientes est parfois difficile nerveusement. Nous sommes en effet confrontés à des situations pénibles : cris, actes de violence, tensions, échecs, ...
Tout ceci est dur à gérer et il est indispensable de pouvoir faire le vide lorsque l'on quitte le travail.
Heureusement le positif l'emporte ! Quoi de plus beau que d'arriver aux objectifs fixés, surtout si le parcours a été jalonné d'épreuves. Ce sont souvent des petits riens. mais ils font grandir la personne.
En ce qui concerne les inconvénients, on peut citer des horaires variables (jours fériés, week-ends, nuits) et en ce qui me concerne des temps de vacances imposés. Je trouve aussi que les directeurs et chefs de services sont toujours là pour remarquer ce qui ne va pas mais rarement pour féliciter du travail accompli. Bien souvent aussi, des dècisions financiéres paralysent ou reportent ce que l'on veut mettre en place. Une autre difficulté tient aux relations avec les familles: nous sommes des professionnels et en tant que tels, notre façon de voir est différente bien souvent de celle des parents: l'affectif joue un rôle moins important pour nous même s'il est bien difficile de l'occulter.
Pour les avantages, je citerai en premier lieu la richesse des relations qui se tisent avec les personnes déficientes. Elles sont en général franches, saines et apportent autant au résident qu'à l'accompagnateur. Ne pas avoir un chef de service est aussi appréciable, de même que la possibilité de mener certains projets extraordinaires en équipe restreinte. Dans le centre nous avons également une grande diversité d'activités qui nous évitent de nous installer dans une certaine routine (du moins pour ce qui le veulent).
Pour finir, je dirai que je suis tous les jours (ou presque !) content d'aller au travail et que je compte l'exercer tant qu'il en sera ainsi. Je pense en effet que l'on ne peut faire ce travail sans être motivé et qu'il sera sage de quitter lorque l'envie n'y sera plus.
J'espère avoir répondu à tes questions et si tu souhaites avoir d'autres infos, envoie-moi un courriel et j'y répondrai avec plaisir.
Bonne route !
je suis AMP depuis 1989, fonction que j'exerce dans un foyer de vie après avoir travaillé deux ans en accompagnement social dans un foyer d'hébergement rattaché à un CAT.
L'équipe pluri-disciplinaire dans le foyer de vie est ainsi composée: 2 éducateurs spécialisés, 1 éducateur technique spécialisé, 4 moniteurs éducateurs, deux aide-soignantes et 18 AMP.
La population acceuillie agée de 25 à 58 ans, est variée: autistes, trisomiques, malades mentaux,...
A l'intérieur du foyer de vie, nous développons actuellement un centre équestre et une ferme pédagogique. En effet depuis l'ouverture du centre, la présence d'animaux a été constante et à notre sens facteur d'épanouissement pour les résidents.
Pour ma part, je suis arrivé un peu par hasard dans le milieu du handicap. En effet, me trouvant au chomage, j'ai appris qu'un établissement ( le CAT) cherchait des remplaçants pour la période d'été et je m'y suis présenté. Je n'avais jusque là jamais imaginé que je travaillerai dans ce type d'emploi. Les premiers contacts avec les ouvriers furent si riches et vrais que j'ai voulu poursuivre dans cette voix et j'ai donc demandé au directeur ce qu'il fallait faire pour intégrer véritablement l'équipe éducative. Nous nous sommes mis d'accord pour que je suive une formation d'AMP en deux ans avec la promesse d'une embauche au bout de la formation. Mes études n'avaient rien à voir avec ce milieu, car auparavant j'étais chef de rayon stagiaire dans une grande surface.
Bien sûr, tout n'est pas facile dans notre métier mais je dirai que la difficulté essentielle est de mettre en place des projets cohérents, adaptés à chaque personne et surtout que ces projets soient partagés par toute l'équipe. ( c'est loin d'être le cas ! hélas ).
A un niveau plus personnel, accompagner des personnes déficientes est parfois difficile nerveusement. Nous sommes en effet confrontés à des situations pénibles : cris, actes de violence, tensions, échecs, ...
Tout ceci est dur à gérer et il est indispensable de pouvoir faire le vide lorsque l'on quitte le travail.
Heureusement le positif l'emporte ! Quoi de plus beau que d'arriver aux objectifs fixés, surtout si le parcours a été jalonné d'épreuves. Ce sont souvent des petits riens. mais ils font grandir la personne.
En ce qui concerne les inconvénients, on peut citer des horaires variables (jours fériés, week-ends, nuits) et en ce qui me concerne des temps de vacances imposés. Je trouve aussi que les directeurs et chefs de services sont toujours là pour remarquer ce qui ne va pas mais rarement pour féliciter du travail accompli. Bien souvent aussi, des dècisions financiéres paralysent ou reportent ce que l'on veut mettre en place. Une autre difficulté tient aux relations avec les familles: nous sommes des professionnels et en tant que tels, notre façon de voir est différente bien souvent de celle des parents: l'affectif joue un rôle moins important pour nous même s'il est bien difficile de l'occulter.
Pour les avantages, je citerai en premier lieu la richesse des relations qui se tisent avec les personnes déficientes. Elles sont en général franches, saines et apportent autant au résident qu'à l'accompagnateur. Ne pas avoir un chef de service est aussi appréciable, de même que la possibilité de mener certains projets extraordinaires en équipe restreinte. Dans le centre nous avons également une grande diversité d'activités qui nous évitent de nous installer dans une certaine routine (du moins pour ce qui le veulent).
Pour finir, je dirai que je suis tous les jours (ou presque !) content d'aller au travail et que je compte l'exercer tant qu'il en sera ainsi. Je pense en effet que l'on ne peut faire ce travail sans être motivé et qu'il sera sage de quitter lorque l'envie n'y sera plus.
J'espère avoir répondu à tes questions et si tu souhaites avoir d'autres infos, envoie-moi un courriel et j'y répondrai avec plaisir.
Bonne route !
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Gayot Marie-Francoise
Re: Je recherche une AMP pour un questionnaire.
Bonjour,
Si je peux vous etre utile j'accepterais volontiers de repondre a vos questions. j'exerce la profession d'AMP en institution pour personnes âgées (EHPAD) depuis 3ans et une experience professionnelle de 19ans aupres de cette même population mais a domicile.
Si je peux vous etre utile j'accepterais volontiers de repondre a vos questions. j'exerce la profession d'AMP en institution pour personnes âgées (EHPAD) depuis 3ans et une experience professionnelle de 19ans aupres de cette même population mais a domicile.
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sylvie 34
Re: Je recherche une AMP pour un questionnaire.
Bonjour, je me permets de vous écrire vu votre expérience en tant qu'AMP auprès de personnes agées. En effet, je travaille depuis seulement quelques mois dans ce milieu et je dois passer l'oral pour entrer à l'école et préparer le CAFAMP,je voudrais connaitre le style de questions qui pourait mettre poser au cours de cet oral. D'avance merci et bonne continuation.
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emmanuelle
Re: Je recherche une AMP pour un questionnaire.
bonjour je suis AMP depuis 14 ans dans un foyer d'herbergement
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Marie odile
Re: Je recherche une AMP pour un questionnaire.
Je suis en formation d AMP en 2eme année. Pourquoi si peu d'homme dans la profession. Si tu le veux bien tu peux m'aider dans ma progression, ma facon de prendre du recul, mais surtout le travail en equipe. Dur Dur de communiquer !!!!
Je t'en remercie d'avance.
Je me permet de te mettre dans mes contacts MSN. Tun as le libre chois d'accepter mon pseudo est calimero 91100.
Marci de ton soutient.
Peut être a ++
calimero
Je t'en remercie d'avance.
Je me permet de te mettre dans mes contacts MSN. Tun as le libre chois d'accepter mon pseudo est calimero 91100.
Marci de ton soutient.
Peut être a ++
calimero
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birgitt
Re: Je recherche une AMP pour un questionnaire.
bonjour émmanuelle
ton expérience m'intéresse,travaillant en éphad(bientôt)depuis+3ans je rentre en formt.amp avril 2004,raconte -moi et conseille-moi stp merci d'avance à+++ :bye: :bye:
ton expérience m'intéresse,travaillant en éphad(bientôt)depuis+3ans je rentre en formt.amp avril 2004,raconte -moi et conseille-moi stp merci d'avance à+++ :bye: :bye: