Le Social

Bon, voilà...
Je travaille depuis 1996 dans une MAS (convention 1966) et j'ai à mon actif plus de 20 CDD...
J'ai enfin été embauchée en CDI en 2003 avec, en plus la formation. Maintenant diplômée, je cherche à savoir comment récupérer mon ancienneté.
1) J'ai appris que suite à la passation d'un CDD en CDI, l'anciennté est calculée à partir de la première date d'embauche... Est-ce vrai? (ART 44 conv collective 3307 titre 4).
Quelqu'un a-t'il vécu ce genre d chose? merci de votre expérience.
2) Mon directeur me répond que l'ancienneté est prise en compte qu'à partir du diplôme obtenu... cela n'a,à mon sens, rien à voir, il confond avec la reprise d'ancienneté dans le cadre d'une nouvelle embauche avec comme négociation le reprise de l'anciennté du contrat précédent.
qu'en pensez-vous? suis-je dans le vrai ou non?
3) l'ancienneté se calcule par "point". quelle est la valeur de ce point?

De toute façon, à part la convention 3307 (1966) que j'ai, je suis avide de tous les articles, jurisprudences, et autres que vous pourrez me communiquer.
Vous remerciant tous...
Professionnellement passionnée
A +

Slt,

J'ai un aucien collégue, qui était en CDI pendant 10 ans sans diplome, à la suite de son diplôme, l'employeur lui a garder son anciennté!!! (mais sans oublier qu il était en tort de ne pas l avoir envoyé en formation plus tôt comme l'oblige la convention 66)

De tête, l'employeur n 'est pas ds l obligation de re prendre ton ancienneté.
C'est une nouvelle embauche, comme il n'est pas obligé de te prendre en CDI.

Comme un nouvel employeur qui n'est pas ds l obligation de reprendre ton ancienneté.