acceuil de jour ?
Publié : 23 janv. 2009 10:42
Bonjour à vous tous,
Je m'en presse de chercher du soutien sur le forum!
Je suis AMP depuis 12 ans, j'ai travailler dans divers établissements d'acceuil (handicap, maison de retraite...).
Depuis mai 2008, je bosse en maison de retraite, celle-ci a eu l'accord de la DDASS pour acceuillir 10 personnes démentes en accueil de jour. Nous sommes 2 a travailler (moi à 65% et ma collègue à 35%, donc nous sommes quasi jamais ensemble). Je suis démunie face à mon travaille, nous accueillons pour l'instant 4 personnes (mardi) 3 (mercredi) 3(jeudi)3(vendredi). Mon rôle est d'acceuillir les résidents autour d'un petit café, mais le lieux d'acceuil choisi au départ était une "petite" table pret de la cheminée dans le hall d'entrée. Je devais ensuite faire mes activités à cet endroit oo dans la bibliothèque (où les réunions quasi quotidiennes se déroulent). Avec ma collègue nous avons demandé une salle "fermée et tranquille", nous l'avons enfin eu. Nous sommes malheureusement trop a l'étroit et j'essai au maximum de faire les atelier mémoire dans la biblothèque. Le restaurant n'étant pas assez grand, nous avons un table dans le hall d'entrée de l'établissemnt pour les repas sois disant thérapeutiques. Imaginez un lieu de passage et ouvert pour des personnes désorientées.
La semaine dernière nous avons eu une personne en essai qui c'est avéré un échec... mais je pense que j'y est contribué car je n'arrivais pas à gérer les résidents (de bon niveau) et cette personne qui voulait fuire chez elle. Les 2 autres résidents se sont énervé j'ai du demander du relai aux collègues et l'une d'entre elle m'a dit "tu es trop sensible toi!" bref que du bonheur!
Le w-e passe et ma directrice intervient en me disant que je n'avait pas à prendre de descision pour l'acceuil de cette dame ,je lui ai expliqué m'on ressenti et que j'avais juste fait un bilan de la journée! Après je lui ai signalé l'impossibilité de gérer un groupe de différents niveaux en meme temps dans un lieux ouvert et a fort passage de badots! elle n'a rien dit.
Je ne sais pas si j'ai tout dit car il y en a tellement à dire. J'adore mon boulot auprès de ces gens mais je trouve dommage de ne pas avoir préparé des projets (comme locaux, groupe, activité...et materiels qu'on a toujours pas!)l'acceuil de ces gens avant l'ouverture de cet acceuil proposé.
Pourriez-vous me renseigner sur les structures d'acceuil de jour et comment ça se déroule réellement? merci beaucoup
Je m'en presse de chercher du soutien sur le forum!
Je suis AMP depuis 12 ans, j'ai travailler dans divers établissements d'acceuil (handicap, maison de retraite...).
Depuis mai 2008, je bosse en maison de retraite, celle-ci a eu l'accord de la DDASS pour acceuillir 10 personnes démentes en accueil de jour. Nous sommes 2 a travailler (moi à 65% et ma collègue à 35%, donc nous sommes quasi jamais ensemble). Je suis démunie face à mon travaille, nous accueillons pour l'instant 4 personnes (mardi) 3 (mercredi) 3(jeudi)3(vendredi). Mon rôle est d'acceuillir les résidents autour d'un petit café, mais le lieux d'acceuil choisi au départ était une "petite" table pret de la cheminée dans le hall d'entrée. Je devais ensuite faire mes activités à cet endroit oo dans la bibliothèque (où les réunions quasi quotidiennes se déroulent). Avec ma collègue nous avons demandé une salle "fermée et tranquille", nous l'avons enfin eu. Nous sommes malheureusement trop a l'étroit et j'essai au maximum de faire les atelier mémoire dans la biblothèque. Le restaurant n'étant pas assez grand, nous avons un table dans le hall d'entrée de l'établissemnt pour les repas sois disant thérapeutiques. Imaginez un lieu de passage et ouvert pour des personnes désorientées.
La semaine dernière nous avons eu une personne en essai qui c'est avéré un échec... mais je pense que j'y est contribué car je n'arrivais pas à gérer les résidents (de bon niveau) et cette personne qui voulait fuire chez elle. Les 2 autres résidents se sont énervé j'ai du demander du relai aux collègues et l'une d'entre elle m'a dit "tu es trop sensible toi!" bref que du bonheur!
Le w-e passe et ma directrice intervient en me disant que je n'avait pas à prendre de descision pour l'acceuil de cette dame ,je lui ai expliqué m'on ressenti et que j'avais juste fait un bilan de la journée! Après je lui ai signalé l'impossibilité de gérer un groupe de différents niveaux en meme temps dans un lieux ouvert et a fort passage de badots! elle n'a rien dit.
Je ne sais pas si j'ai tout dit car il y en a tellement à dire. J'adore mon boulot auprès de ces gens mais je trouve dommage de ne pas avoir préparé des projets (comme locaux, groupe, activité...et materiels qu'on a toujours pas!)l'acceuil de ces gens avant l'ouverture de cet acceuil proposé.
Pourriez-vous me renseigner sur les structures d'acceuil de jour et comment ça se déroule réellement? merci beaucoup