Bonjour,
Je me présente , je suis Aurélie et je suis dans la même situation "vis à vis du CAFERUIS que vous en 2008.
Accepez vous de me conseiller et de me dire si vous avez touver de l'emploi suite à l'obtention du CAFERUIS
Je vous remercie,
Aurélie
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CAFERUIS pour une "outsider" qui n'a pas le diplôme d'éduc spé?
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nana
Re: CAFERUIS pour une "outsider" qui n'a pas le diplôme d'éduc spé?
Bonjour,
N'oubli pas que pour prétendre au concours il faut justifier d'une expérience minimale de 4 ans dans le secteur social. Sans cette expérience tu ne peux pas accéder au concours et donc à la formation.
N'oubli pas que pour prétendre au concours il faut justifier d'une expérience minimale de 4 ans dans le secteur social. Sans cette expérience tu ne peux pas accéder au concours et donc à la formation.
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Claire
Re:
Bonjour
je ne vois pas à quoi correspond ces 4 ans. Voici un extrait du site de l'etsup sur le public ayant accès à la formation:
"Formation ouverte :
-aux travailleurs sociaux titulaires d’un diplôme de niveau III (DEES, DEASS, DEFA, BTS, etc.)
-ou d’un diplôme universitaire.
-Elle est également accessible aux personnes justifiant d’une expérience de 3 ans dans une fonction d’encadrement."
Ensuite, en terme d'accès à l'emploi, recruter quelqu'un sans formation dans le social peut inquiéter les employeurs. Ces candidats ne sont pas totalement opérationnels dans le social quand ils postulent alors qu'ils sont en "concurrence" avec des titulaires caferuisiens plus expérimentés. A ça, s'ajoute le fait que beaucoup d'école accordent l'allègement d'un stage qui pourtant pourrait constituer une première expérience intéressante pour eux et pour convaincre un futur employeur.
Cordialement
je ne vois pas à quoi correspond ces 4 ans. Voici un extrait du site de l'etsup sur le public ayant accès à la formation:
"Formation ouverte :
-aux travailleurs sociaux titulaires d’un diplôme de niveau III (DEES, DEASS, DEFA, BTS, etc.)
-ou d’un diplôme universitaire.
-Elle est également accessible aux personnes justifiant d’une expérience de 3 ans dans une fonction d’encadrement."
Ensuite, en terme d'accès à l'emploi, recruter quelqu'un sans formation dans le social peut inquiéter les employeurs. Ces candidats ne sont pas totalement opérationnels dans le social quand ils postulent alors qu'ils sont en "concurrence" avec des titulaires caferuisiens plus expérimentés. A ça, s'ajoute le fait que beaucoup d'école accordent l'allègement d'un stage qui pourtant pourrait constituer une première expérience intéressante pour eux et pour convaincre un futur employeur.
Cordialement