bonsoir!
je suis enseignante vacataire et continue malgré tout à chercher un autre poste. cependant, du fait que se soient des vacations, je peux casser mon contrat quand je veux???
merci
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enseignement
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nono
Re: enseignement
Bonjour
Si tes vacations ont un statut de CDD, tu as le droit de casser ton contrat de travail si on te propose un CDI par ailleurs, c'est considéré comme une amélioration notable de ta situation professionnelle. Si c'est pour un autre CDD, je ne sais pas.
Si tes vacations ont un statut de CDD, tu as le droit de casser ton contrat de travail si on te propose un CDI par ailleurs, c'est considéré comme une amélioration notable de ta situation professionnelle. Si c'est pour un autre CDD, je ne sais pas.
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akima
Re: enseignement
peut importe le type de contrat cdi ou cdd tu peux démissionner kan tu ve seul un préavis en général de 2 mois et à respecter
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ac
Re: enseignement
emilie,
je ne suis pas sure que cela fonctionne de la meme facon ds l education nationale qu 'ailleurs...renseignes toi plutot auprès de tes supérieurs...
et n oublies pas que si tu pars de l'éducation nationale il te sera surement bien difficile d y revenir un jour.
pour ce qui est de casser ton contrat quand tu veux,ce n est pas aussi facile que ca. inspecte ton contrat de fond en combles, il doit surement y avoir des renseignements sur le sujet.
il faut savoir que tous les CDD ne sont pas identiques et selon la situation, ton employêur peut te demander des dommages et interets. tu peux parfois avoir un préavis de 2 ou 3 mois ou encore un préavis correspondant à l'addition de 1 jour par semaine qui aurait du etre travaillée. et je suppose qu il y a encore bien d autres cas.
renseigne toi bien!
je ne suis pas sure que cela fonctionne de la meme facon ds l education nationale qu 'ailleurs...renseignes toi plutot auprès de tes supérieurs...
et n oublies pas que si tu pars de l'éducation nationale il te sera surement bien difficile d y revenir un jour.
pour ce qui est de casser ton contrat quand tu veux,ce n est pas aussi facile que ca. inspecte ton contrat de fond en combles, il doit surement y avoir des renseignements sur le sujet.
il faut savoir que tous les CDD ne sont pas identiques et selon la situation, ton employêur peut te demander des dommages et interets. tu peux parfois avoir un préavis de 2 ou 3 mois ou encore un préavis correspondant à l'addition de 1 jour par semaine qui aurait du etre travaillée. et je suppose qu il y a encore bien d autres cas.
renseigne toi bien!