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Recrutement technicien conseil en prestations famililales à la CAF

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mina

Re:

Message non lu par mina » 23 mars 2013 14:22

Bonjour, complètement loupé également car avec une moyenne de 8,01 je suis 389ième sur 625
Tant pis :(

mina

Re:

Message non lu par mina » 23 mars 2013 14:24

Pauline, comment as tu décroché ton cdd de 6 mois à la caf, tu as envoyé un courrier?? ou via une offre d'emploi

Ella

Re:

Message non lu par Ella » 23 mars 2013 17:44

Loupé pour moi aussi! :)

Mais pas vraiment déçue, à vrai dire.

@ Mina : comme je le disais plus haut, le recrutement des téléconseillers se fait via une annonce Pôle Emploi tous les 6 mois.

@ Pauline : bon courage pour l'aventure au pool! ;)

mina

Re:

Message non lu par mina » 23 mars 2013 18:44

Ah oui d'accord merci Ella :)
Bon courage à toutes les personnes qui ont réussi

boris

Re:

Message non lu par boris » 23 mars 2013 19:16

8.18 pr moi, rendez vous au prochain concours et sincère félicitation aux heureux élus ;-)

pauline

Re:

Message non lu par pauline » 23 mars 2013 21:00

@mina : j'ai postulé via pole emploi ou ma candiadature n'a pad ete retenue, j'ai alors pris pes devant est envoyer un courrier directement a la drh de la caf d'Arras.

@ella : tu as deja eu l'occasion d'y travailler? Si oui tu as trouvé ca comment?

mouah

Re:

Message non lu par mouah » 24 mars 2013 08:55

echec aussi pour moi...
pour repondre aux questions sur les cdd a la caf d arras. je me permet ce message parce que j'ai eu la chance d'y travailler.
une session de 10 personnes a commencé il y a une dizaine de jours. il s'agit de contrat de 3mois renouvelable une fois donc ben 6 mois en tout. c'est au pool telephonique, avec une formation assez intense de 15 jours. c un super contrat. la superviseuse du pool est adorable, les collegues sont adorables (ce qui rend mon echec au concours encores plus amere :( ... le salaire est correct, chèques dej', prime pour les parents qui mettent leurs loulous soit chez nounou ou a la creche voir micro creche, les horaires aussi sont sympas quand on est parents et meme quand on ne l'est pas lol... bref quand on quitte ce cdd on est triste lol le meilleur moyen pour avoir une chance de decrocher une place est d'envoyer cv et lettre de motivation d'ici 4-5 mois a la direction des ressources humaines de la caf!!! en esperant que mon message vous aide.
bonne chance a tous, heureux élus du concours ou non!!!

Ella

Re:

Message non lu par Ella » 24 mars 2013 17:37

Ah bah je n'ai pas vraiment eu le même ressenti que toi, Mouah.

@ Pauline : oui j'ai eu l'occasion de faire partie d'une de ces sessions.

J'ai bien apprécié l'ambiance, la superviseuse qui est très sympathique, certains collègues et le fait d'avoir appris pleinnnnns de choses sur les prestations. Et puis les nombreux avantages : primes, tickets restos, les horaires et les congés/RTT... quant au salaire, bah c'est le smic (un poil plus?).

Après le boulot en lui-même, j'ai trouvé ça épuisant moralement : appels à la chaine où il faut rester concentré en permanence, bcp d'allocataires mécontents à gérer (mieux ne vaut pas redouter le conflit), petite pause le midi qui ne te permet pas de souffler véritablement et puis l'ennui est que la formation de 15 jours est bien trop courte pour tout comprendre...

Certes en tant que téléconseiller, on est sensé faire que du 1er niveau, malheureusement parfois, il y a des situations complexes qu'on doit gérer seul.

Sincèrement on m'aurait proposé un CDI au pool, en aucun cas j'aurais accepté.

Ella

Re:

Message non lu par Ella » 24 mars 2013 17:37

Ah bah je n'ai pas vraiment eu le même ressenti que toi, Mouah.

@ Pauline : oui j'ai eu l'occasion de faire partie d'une de ces sessions.

J'ai bien apprécié l'ambiance, la superviseuse qui est très sympathique, certains collègues et le fait d'avoir appris pleinnnnns de choses sur les prestations. Et puis les nombreux avantages : primes, tickets restos, les horaires et les congés/RTT... quant au salaire, bah c'est le smic (un poil plus?).

Après le boulot en lui-même, j'ai trouvé ça épuisant moralement : appels à la chaine où il faut rester concentré en permanence, bcp d'allocataires mécontents à gérer (mieux ne vaut pas redouter le conflit), petite pause le midi qui ne te permet pas de souffler véritablement et puis l'ennui est que la formation de 15 jours est bien trop courte pour tout comprendre...

Certes en tant que téléconseiller, on est sensé faire que du 1er niveau, malheureusement parfois, il y a des situations complexes qu'on doit gérer seul.

Sincèrement on m'aurait proposé un CDI au pool, en aucun cas j'aurais accepté.

choconaute

Re: Lucile

Message non lu par choconaute » 26 mars 2013 19:05

Pourras tu nous faire part du ressenti suite à ton entretien de cette semaine.Quelles questions t ont été posées?Merci d'avance

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