coup de gueule avs

[isabelle]

bjr a tous


voila 1an que suis aide a domicile pas tjrs facile.je v passer aussi la formation d auxiliaire de vie sociale.

avec ce que j ai lue pas facile facile......c vrai que c pas reconnu en pls bjr les heures ..1h par ci 2h par la..
en plus du menage je fais les toiletes des personnes..pour le meme salaire....

bye a tous zaza

[sophie]

Bjr Laure, pour ta gouverne sache ke tu es en formation donc tu n a certainement aucune idéé de ce qui t'attend apres et je comprend tres bien ce que ressent Venven. AH les formateurs, tu sais pour eux ca va 9hr 12h 14hr 16hr et payé certainement 9000franc sans oublié qu'il parle bcp et que la plupart n'ont jamais mis les pieds aux terrain.demande leurs combien toi tu gagneras en faisant plus d' hr qu'eux. la reponse sera certainement interressante.

[Sylvie]

Bonsoir

Moi je fais des toilettes, et je suis spécialisée dans l'animation et l'accompagnement des malades Alzheimer. Je suis AVS depuis juin 2003 et je n'ai fait que très peu de ménage. Je pense qu'il faut faire ses preuves pour avoir des missions intéressantes. Dans mon association ce sont toujours les même qui ne font que du ménage et je comprend fort bien pourquoi... Heureusement car il y aurait du dégât !
Sylvie

[catherine]

Sylvie,
enfin une association qui fonctionne comme où je travaille. Nous aussi, nous travaillons énormément. Il m'arrive assez souvent de faire mes 40 heures dans la semaine.En ce qui concerne nos frais de km, nous sommes aussi correctement dédomagées ainsi que le temps de vacation d'un patient à un autre. Je pense aussi qu'il y a des personnes qui ne feront toujours que du ménage. Il faut savoir faire ses preuves sur le terrain et sur le terrain, on y est. COURAGE.Catherine

[b b]

bonjour je suis d'accord avec ce coup de gueule cela fait 14ans que je travaille pour la méme association j'ai passé mon diplome qui a éte reconnu que 6ans aprés..et c vrai qu'il n'y as pas beaucoup de differences j'effectues tjrs les mémes taches et c pas évident de récupérer des heures perdues donc les salaires ne sont pas stables.....on comprend mieux que les jeunes ne veulent pas se lancer dans ce métier....... :crying: néanmoins je souhaite bon courage aux collégues

[VENVEN]

bsr

Bon alors y a quand meme quelque choses qui me choque c'est toujours les memes qui fond le menage !!!! faut faire c'est preuve!!!!
la je ne suis pas d'accord les preuvent c'est d'abord notre diplome et oui on l'a eu ensuite des competences montrer ce que l'on vaut nan je donne tous les jours sans compter et je suis tres apprecier de mes beneficiaires et pas pour mes taches menageres mais pour ce que je leur apporte;
la faudra que vous m'expliquez. pourquoi "elles" font que du menage
pour en revenir a mon asso donc nous pas payer pour deplacement ou horodateur ou mieu j'ai teste le mois dernier par domiphone j'ai travailler une heure en plus que ce qui etait prevu et bien l'heure n'a pas ete payer alors que quelque mois avant j'ait fait 15 minute en moins et elles m'ont bien ete deduite grrrr bon tout ca pour repondre a mr YVES BERNARD qui dit changer d'asso si je ne quitte pas mon asso c'est tout simplement pour mes beneficiaires sinon je sais que d'autre paye tres bien ici et j'ai deja eu des propositions mais voila je suis tellement bien avec eux que les "abandonne" je ne peux pas cela dit c'etait un post coup de gueule justement parce qu'ici je savais que beaucoup comprendrais vu que nous sommes toutes avs comparait a mon mari qui ne comprend pas que nous pointont ou les feuille ou APA enfin tout cela quoi lol un coup de gueule c'est juste pour dire ce qu'on pense sur le moment de colere et avoir du soutient d'autre avs d'ailleur merci a celles qui ont compris
bon courage a toutes et a tous

[Yves BERNARD]

Bonjour,

Je pense que vous avez tout dit et par de la même démontré la bonne méthode pour se faire exploiter :
"je suis tellement bien avec eux"
"les abandonner je ne peux pas"
"je donne tous les jours sans compter et je suis très apprécier de mes bénéficiaires"
"pour le menage bien sure que c'est notre premier role"

alors ne vous plaignez pas en disant :
"etre encore appeler femme de menage moi sa m'enerve."
et qui vous permet de juger de la pathologie des gens, de leur état physique et mental :
"tu va chez des personnes de 30 ans qui n'ont aucune maladie sauf qui ne veule pas faire leur menage"
Au travers de vos propos, je constate que vous ne décidez pas de votre vie mais au contraire c'est la vie et ses circonstances qui décident pour vous. Vous ne savez pas dire "NON" même si quelques chose vous dérange : "si tu refuse les dossiers menages ben moins d'heure c'est tout simple".
Avec des réflexions comme ça, certaines associations et services d'aide à domicile continueront d'exploiter du PERSONNEL SOUMIS, et ils le savent bien.
Quant à "pourquoi ne pas avoir fait d'abord des regles simple en disant vraiment notre role avant de faire un tel diplome" je ne suis pas du tout d'accord avec vous. Le role de l'AVS est clairement défini, mais à vous de la faire respecter en essayant de changer votre façon de voir les choses :
"je sais que d'autre paye tres bien ici et j'ai deja eu des propositions..."
C'est votre choix personnel, mais n'essayez pas de convaincre les AVS qui essayent de faire preuve de professionnalisme en sortant de la soumission et en s'imposant.
Le professionnalisme et le bénévolat sont deux choses bien différentes.
Je vous assure que des services d'aide à domicile où les AVS sont écouté(e)s et non soumises existent. C'est un partenariat et non un esclavage.
Gérez vos choix de vie et ne laissez pas les autres décider à votre place. Refusez les "carottes" et faites bouger les choses en évoluant vous même.
Bon courage
YB

[BB]

pour en revenir au coup de gueule...c'est pas évident de faire changer les mentalités.....étre appelée femme de ménage par une personne agée passe encore.....mais par les enfant qui eux méme bossent en tant qu'aide soignant là je dis non.....je suis passée à la médecine du travail recemment et sur ma fiche c'était encore écrit aide ménagére......et voilà ou on en est à l'heure actuelle......à priori rien n'a changé.....mais bon qui sait??,à force de persuation on y arrivera.....ceci dit bon courage

[Thierry]

Bonjour Marie,

Heureux que de nouvelles associations se créent.
J'espère que tu tiendras compte des paramètres suivants :
- gestion des salaires : la plupart des salariés ont des échéances et les salaires sont versés souvent entre le 10 et le 20, voire plus (le mois suivant). La solution, même si la gestion est un peu plus lourde, serait une anticipation (comme dans le milieu commercial) avec un arrêt des horaires au 20 de chaque mois par exemple.
Seul le premier mois serait éventuellement un peu plus difficile, encore qu'il est possible de peaufiner la question.
- respect du tarif horaire en fonction du diplôme,
- l'échange de la discussion en groupe ou individuel mais de façon objective, avec les différentes personnes employées.
- en cas de perte d'un dossier (hospitalisation ou décès)la prévision d'une indemnité compensatrice correspondant au dossier concerné pour une durée maximum d'un mois, sauf si fourniture d'un autre dossier.

Je te souhaite une vive réussite dans ta création !

THIERRY (en cours formation DEAVS)

[pat]

je suis tout a fait d'accord.si nous voulons faire evoluer notre metier il faut que nous travaillons de la meme façon;nous ne devons pas oublier nos limites de competences mais nous devons aussi savoir dire non aux abus.de plus nous sommes des professionnels et devons intervenir chez les personnes aidées en faisant abstraction de nos sentiments.notre intervention doit etre la meme que ce soit chez une personne sympathique ou non.