refuser les changements d'horaires

[val8611]

Bonjour
je voit que je ne suis pas seule , je débute dans ce métier et je voit que la plupart du temps les associations ne respectent pas les lois. Ils nous changent sans arret les horaires la veille pour le lendemain et on manque de jour de repos . Je travaille ce week end , j'ai travaillé toute la semaine dernière sans repos et je travaille la semaine prochaine .Ca me fait 12 jours de travail d'affilé je suis déja fatiguée et je suis de repos que le week end prochain !

[francoise]

bonjour, à toutes et tous

il est vrai que l'on nous change sans arrêt nos prestations et horaires parfois du jour au lendemain

mais sachez que l'on doit vous prévenir 7 jours avant et pour les urgences 4 jours si vous acceptez dans un délai plus court vous pouvez refuser sans que cela est de conséquences si vous acceptez sans délais de prévenance vous avez droit à 1 journéé de congés en plus par an à condition de ne pas refuser + de 4 fois par ans.nouvelles contreparties de la modulation

[francoise]

tu ne peux pas travailler plus de 1 dimanche et jours fériés sur 4
si tu travailles 6 jours ton 6éme jour tu as droit à un repos compensateur payé ou pris en repos; 1/4 d'heure par heures travaillées
convention collective mai 83
ex: si tu travailles du lundi au samedi
et que tu fais le samedi 6h tu as droit à 6 fois 15 mn= 1h30 de repos compensateur payé ou pris en repos, tu peux également cumuler tes heures de repos compensateur pendant 2 mois et les prendre TOUJOURS CONVENTION COLLETIVE MAI 83

[KI]

salut lana,
bien d'accord avec toi, nous avons même proposé en réunion de CE que la directrice prenne notre place et notre salaire pendant 6 mois...
NO COMMENT en retour
Il faut savoir aussi de temps en temps les remettre à leurs places avec le sourire...
bon courage
A+

[Monica]

Bonjour,
Chez nous, l'asso nous interdit de travailler plus de 5 jours consécutifs (même pour celles à temps partiel)sous peine de pénalités financières pour l'asso en cas de controle. Quelques associations ont été controlés sur notre secteur .Toutes les aides vont tourner pour travailler un week-end à tour de rôle et prendre leur repos dans la semaine qui précède. cela faisait déjà plusieurs mois que l'asso travaillait à entrer dans la légalité, c'est mis en place à partir de ce mois.

[Alexiane]

Françoise
Tu dis un délai de prévenance 7 jours avant et urgences 4 jours avant ,quand on nous appelle par téléphone pour un délai plus court ex: la veille pour le lendemain suis je en droit de refuser par téléphone car ils nous demandent de le faire par écrit,je risque fort de passer mon temps à leur écrire.Parce que moi 1 journée de congé par an ,pour ne plus avoir de vie privée toute l'année cela m' interresse pas du tout
A+

[salia]

bonjour,

J'ai passé la VAE.
J'avais fait mon dossier l'année dernière en octobre se n'est pas rapide. Tél à la drass de ta région pour connaitre les dates de session de dépot de dossier. ils te diront comment faire

Salut

[Alexiane]

Moi ,j'ai coupé mon répondeur et je ne réponds plus moi même au téléphone et fais dire que je ne suis pas là ? Trop c'est trop !
a+

[dyna07]

slt a ttes on est pas encore a la moitie du mois que mon planning a deja changer trois fois mais c'est pas grave tant que c'est ds mes possibilites nous aussi ds nos contats il est bien specifier que l'assoc doit ns prevenir 48h avant un changement mais ca c'est de l'utopie et bien des fois elles ne peuvent pas faire autrement :bye:

[françoise]

françoise à dyna07, je m'excuse mais dans les contres parties de la modulation il est bien spécifier que si tu acceptes une urgence du jour au lendemain tu bébéficies d'une journée de congés en + par an tu ne peux refuser + de 4 fois par an sinon tu perds cette journée
ton planning doit être envoyé 7 jours avant le premier jour de travail afin que tu puisses faire tes modifications et le rendre au plan de travail
tu peux également refuser 7 fois les changements de planning sans que cela soit considerer comme un refus de travail
avez vous les textes signés sur l'accord de modulation tous délégués doit les avoir afin de pouvoir répondre aux questions des salariés.
bonne journée à ceux qui travaillent aujourd'hui