fourniture du matériel de travail

[francine]

bonjour a vous toutes
ca fait quinze longues années que je suis dans ce métier,titulaire du deavs,et travaillant pour un ccas.
je n'ai vu depuis ce temps aucune amélioration de nos conditions de travail,plutôt un retour en arriére !!
des frais de route qui ont fondu comme neige au soleil, des heures qui deviennent des demi-heure ,des encadrantes j'men foutiste ,nos droits bafoués,pas de délégué de personnel,, j'en passe et des meilleures !
seulement voila personne n'ose bouger ni se syndiquer ,pourtant l'union fait la force,en ce qui me concerne j'ai fini par baisser les bras,j'ai arrêté d'être le porte parole de toutes celles qui restent les deux pieds dans le même sabot,j'espère qu'elles finiront par avoir une prise de conscience!!!???
malgré tout nous avons 2 blouses ,des gants pour les toilettes a volonté,des gants ménagers,nous verrons bien l'avenir mais quand on est réaliste,ca ne va pas dans le bon sens!!!!

[marie-laurence]

Bonsoir "amandine" ,

Tu t'es un peu " énervée " après moi , ce que je n'ai pas compris sur le coup .

En fait ,je pense que tu n'as pas compris qu'il s'agissait d'une question de ma part et que je voulais te faire part de mon étonnement ( car une entreprise de 300 salariées sans CE , cela ne me paraissait pas légal ... mais je ne sais où tu travailles : ***** ? )

Je n'ai pas employé le terme de " 300 imbéciles " ( mais je peux comprendre que tu ais pu traduire ainsi )

...désolée si j'ai mal exprimé mon étonnement et si tu ne l'a pas compris dans le bon sens.

Sans rancune , et Bon Courage , car nous sommes toutes dans la même galère je crois .

J'ai conscience comme beaucoup que notre avenir n'est pas rose loin de la , et j'ai également très peur pour mon emploi futur à 53 ans ...

[amandine]

Marie laurence,

Je ne suis pas en colère contre vous Marie Laurence, je suis désabusée par mon association et non par mon métier ! Les métiers d'aide à la personne ne sont pas ce qu'ils devraient être !
Nous devrions être chouchoutées pour tout ce que nous faisons au quotidien !
Les choses vont encore se compliquées pour 2011 ! ( dixit mon association )
Bon courage les petits soldats !!!!

[brigitte30]

bonjours Amandine

effectivement + de 300 salariés mais dans le département et non dans ton association
la fédération départ et les associations locales sont juridiquement indépendantes et il est rare de trouver une assoc de + de 50 salariés (l'**** s'arrange toujours pour éviter la naissance d'un CE)

donc ne vous emballer pas les filles c'est normale qu'il n'y est pas de CE mais il y a des DP et en absence de CHSCT les DP sont automatiquement responsables CHSCT

cordialement...

[amandine]

Non Brigitte du 30 ! je sais ce que je dis nous sommes plus dE + 300 salariés dans notre association ! je ne parlais pas de la fédé !
J'ai posé les questions à ma directrice , elle m'a dit que c'était elle qui s'occupait de tout et surtout de rien !!!!
Voilà pourquoi nous n'avons aucun matériel mis à notre disposition !
J'achète mes gants et mes blouses !

[marie-laurence]

bonjour " amandine"

avec 300 salariées , vous devez avoir des délégués du personnel ? ( 6 ou 7 et autant de suppléants )
Et je pensais que le CE était obligatoire à partir de 5O employés ?

[amandine]

Oui Marie Laurence c'est obligatoire au même titre que la mensualisation et nous sommes toujours payées à l'heure !
Je constate beaucoup d'anomalies ( il faut vraiment vérifier ses feuilles de salaires ) je remonte l'information mais comme je ne croise pas mes collègues , j'espère qu'elles vérifient aussi ! Je m'inquiète de la façon dont sont gérées toutes ces grosses associations !

[marie-laurence]

Bonsoir "amandine "


Tu n'as pas répondu sur le fait que vous ayez des délégués du personnel ou non , avec 300 employées dans ton entreprise ...?

[floflo03]

Bonjour,
Je fais parti du CE de mn entreprise d'aide à domicile. Notre conentionest l'UNA. Les gants sont aussi au compte gouttes, bien souvent se sont les salariés qui se paient les leurs.Les blouses, non obligatoires sur la CC ne sont pas fournie, donc à notre charge. Les chaussons non fournis aussi mais on nous demande d'en mettre par une note de service pour la relation "client-salarié" sur demande du client. Je me bas tous les jours pour notre reconnaissance et nos besoins. Le CHSCT? Je me demande ce qu'il fait.Mais, la seule défense de l'employeur est de nous dire que les caisses sont vides, il n'y a pas de sou, et , de plus, la convention ne prévoit pas d'obligation.Nous sommes là, de notre métier, entre les soins médicaux, l'entretien, l'hygiène...Et personne ne nous reconnais légalement les risques...
Floflo03

[amandine]

Je confirme ! aucun délégués du personnel !!!