Bonjour je voudrais avoir un petit renseignement voilà je travaille chez une personne qui est atteint de la SLA les transfert se font à l'aide d'un lève malade ou verticalisateur mais voilà il ne possède pas de lit medicalise et qu'on le veuille ou non à un moment donné ça devient lourd ma question est est ce que j'ai le droit de refuser cette intervention pour ce motif? Si quelqu'un pouvait me répondre merci
Laetitia
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Transfert sans lit medicalise
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sabrina
Re: Transfert sans lit medicalise
Bonjour,
refuser? il faut absolument que ta responsable de secteur mette les pieds dans le plat. Je ne comprends pas qu'un lève personne soit mis en place(ce qui est très bien) sans lit médicalisé? il y a un non sens...
Tu risques effectivement de te faire mal au dos. Est ce que la personne que tu aides est réfractaire au lit médicalisé? Sinon, tu peux te rapprocher de son médecin généraliste car, c'est sur prescription médicale.(avec location a payer tous les mois, il me semble ou achat).
refuser? il faut absolument que ta responsable de secteur mette les pieds dans le plat. Je ne comprends pas qu'un lève personne soit mis en place(ce qui est très bien) sans lit médicalisé? il y a un non sens...
Tu risques effectivement de te faire mal au dos. Est ce que la personne que tu aides est réfractaire au lit médicalisé? Sinon, tu peux te rapprocher de son médecin généraliste car, c'est sur prescription médicale.(avec location a payer tous les mois, il me semble ou achat).
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amandine
Re: Transfert sans lit medicalise
Bonjour, il faut voir avec ta responsable de secteur ou assistant technique pour qu'il se déplace chez la personne et discute avec les enfants pour mettre un lit médicaliser
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lydie 81
Re: Transfert sans lit medicalise
bonjour Laetitia
tu peux aussi bien mettre en avant la propre sécurité de la personne aidée lors des transferts: montrer que tu es de bonne volonté mais que tu ne peux pas certifier que tu peux garantir sa sécurité dans de tel condition et évoquer que tes compétences atteignent leur limites au regard de la situation et du materiel qui ne te semble plus adapté. Même si tu n'es pas entendu, protège-toi, fais un écrit(ça reste) prouvant que tu as interpellé tes employeurs à ce sujet. bonne journée
tu peux aussi bien mettre en avant la propre sécurité de la personne aidée lors des transferts: montrer que tu es de bonne volonté mais que tu ne peux pas certifier que tu peux garantir sa sécurité dans de tel condition et évoquer que tes compétences atteignent leur limites au regard de la situation et du materiel qui ne te semble plus adapté. Même si tu n'es pas entendu, protège-toi, fais un écrit(ça reste) prouvant que tu as interpellé tes employeurs à ce sujet. bonne journée