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explication année compète et incomplète
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lilou
explication année compète et incomplète
Bonjour, je ne comprend pas clairement ce qu'est une année complète et incomplète, quelqu'un pourrait me l'expliquer ?
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Muriel
Re: explication année compète et incomplète
Bonjour
Une année est complète quand les parents et l'ass mat prennent le même nombre de congé et en même temps. On travail sur 52 semaines (CP inclus)
Une année est incomplète quand le nombre de semaine de garde est inférieur à 47 semaines.
Meilleures salutations
Une année est complète quand les parents et l'ass mat prennent le même nombre de congé et en même temps. On travail sur 52 semaines (CP inclus)
Une année est incomplète quand le nombre de semaine de garde est inférieur à 47 semaines.
Meilleures salutations
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lilou
Re: explication année compète et incomplète
étant toute nouvelle dans la profession je suis perdue, je voulais prendre comme vacance 3 semaine en aout et 2 en décembre, une voisine ass mat me dit que je serait perdante qu'il vaut mieux les prendre en avril ou février , or, j'ai l'impression qu'il est plus avantageux pour nous de prendre comme les parents, vu que cela ferait 52 semaines, qu'en pensez vous ? c'est brouillon, comme je suis embrouillé mais j'espère que vous allez me comprendre et me répondre
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Muriel
Re: explication année compète et incomplète
Bonjour Lilou
effectivement si vous prenez en même temps que les parents vous travaillez 47 semaines vous êtes donc mieux payez que si vous en travaillez 45 ou même 42 puisque vous travaillez plus (Vous n'aurez toujours que 5 semaines de CP)
Pour la période il a un chapitre dans la convention collective qui dit :
- minimum de 2 semaines consécutives entre mai et octobre
- 4 semaines en été (entre mai et octobre) et 1 en hiver.
- la prise des congés (hors 5ème semaine) en dehors de mai à octobre ouvre droit à 1 ou 2 jours de congés supplémentaires.
En conclusion à moins que vous vouliez prendre vos vacances d'août en février cela ne change rien.
Meilleures salutations
effectivement si vous prenez en même temps que les parents vous travaillez 47 semaines vous êtes donc mieux payez que si vous en travaillez 45 ou même 42 puisque vous travaillez plus (Vous n'aurez toujours que 5 semaines de CP)
Pour la période il a un chapitre dans la convention collective qui dit :
- minimum de 2 semaines consécutives entre mai et octobre
- 4 semaines en été (entre mai et octobre) et 1 en hiver.
- la prise des congés (hors 5ème semaine) en dehors de mai à octobre ouvre droit à 1 ou 2 jours de congés supplémentaires.
En conclusion à moins que vous vouliez prendre vos vacances d'août en février cela ne change rien.
Meilleures salutations