Bonjour,
Je suis perdue !
J'embauche une garde à domicile à partir de septembre en CDI, elle travaillera les mercredis et toutes les vacances scolaires moins 5 semaines de congés.
Comment faire le calcul pour qu'elle touche le même salaire chaque mois ? Puis-je calculer de septembre à septembre et donc annualiser le nombre d'heures sur 52 semaines (ses 5 semaines incluses donc) ou dois-je calculer sur 47 semaines et et payer les jours de congés à part ?
Merci pour votre aide.
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