Je suis actuellement en cdd jusqu'à fin novembre. Le souci c'est que l'on me propose un contrat à partir de mi-novembre.
Est ce que je peux rompre mon cdd actuel pour prendre l'autre poste?
Merci beaucoup
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rompre un cdd
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Arkhorm
Re: rompre un cdd
Bonjour,
Tout dépend du contrat qui est proposé a partir de mi-novembre.
S'il s'agit d'un CDI, alors aucun souci, il faut juste prévenir l'employeur et effectuer un preavis, 1 jour de préavis par semaine de contrat avec un max de 15 jours.
Sinon les choses seront plus compliquées et devront être négociées avec l'employeur.
Tout dépend du contrat qui est proposé a partir de mi-novembre.
S'il s'agit d'un CDI, alors aucun souci, il faut juste prévenir l'employeur et effectuer un preavis, 1 jour de préavis par semaine de contrat avec un max de 15 jours.
Sinon les choses seront plus compliquées et devront être négociées avec l'employeur.
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martine
Re: rompre un cdd
Merci Arkhorm,
le second contrat qui m'est proposé c'est un cdd de quelques mois. J'ai déjà essayé de négocier avec mon employeur actuel, mais ce n'est pas possible.
Comment je peux faire?
le second contrat qui m'est proposé c'est un cdd de quelques mois. J'ai déjà essayé de négocier avec mon employeur actuel, mais ce n'est pas possible.
Comment je peux faire?
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Lau
Re: rompre un cdd
Une démission serait la solution la plus simple, avec deux semaines de préavis...
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Florence
Re: rompre un cdd
Lau, on ne peut pas "démissionner" d'un CDD !! (sauf dans la Fonction Publique, où là, tout est prévu dans le contrat)
Martine, tu peux rompre ton CDD du privé à ton initiative ... mais si l'employeur n'est pas d'accord, il peut exiger de ta part le versement d'indemnités.
Donc, le mieux, ce serait de faire "patienter" l'autre employeur (celui du prochain CDD) ... si il ne peut pas te proposer un CDI !
Martine, tu peux rompre ton CDD du privé à ton initiative ... mais si l'employeur n'est pas d'accord, il peut exiger de ta part le versement d'indemnités.
Donc, le mieux, ce serait de faire "patienter" l'autre employeur (celui du prochain CDD) ... si il ne peut pas te proposer un CDI !