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Quelle solution?

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samuel

Quelle solution?

Message non lu par samuel » 30 mai 2008 13:00

Bonjour,

Je viens de rencontrer un directeur de structure qui est prêt à me prendre en contrat d'apprenti (18à25ans révolu) hors j'ai fété mon 26 ème anniversaire, il y a quelques jours...Sachant qu'il ne peut pas me proposer de contrat de professionnalisation.

Quelles sont les possibilités?

Peut il faire un contrat antidaté?

Peut il y avoir une dérogation?

Merci pour toutes vos infos.

bernard

Re: Quelle solution?

Message non lu par bernard » 31 mai 2008 12:52

Je pense qu'il faut que tu es signé ton contrat avant ton 26ème anniversaire...

L'important est la date de signature du contrat (courant mai) à celle de l'entrée en formation (septembre).

samuel

Re: Quelle solution?

Message non lu par samuel » 01 juin 2008 15:52

Mais il me semble que tu ne peux pas signer un contrat 4 mois avant son commencement... signer en mai pour commencer en septembre, sachant que j'ai 26 ans entre les 2

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