vêtements de crèche?!

[seb]

j'ai oublié de dire la derniere fois que j'ai vu dans des creche collectives des collegues avec des blouses tellement degueulasses...et puis l'été moi je travaille en short et pieds nus est toléré dans vos creches "propres"? Les enfants sont bien pieds nus pourquoi les adultes ne pourraient en faire autant?

[Charlotte]

Bonjour,
plutôt que de mettre des tenues "spécial crèche", pourquoi ne pas s'habiller comme on en a envie, et apporter une tenue de rechange(tenue que l'on aime; ex: un petit haut sympa et un jean).

[émilie]

Bonsoir !

et bien je suis contente que les sections ne soient pas salies grace au tapis ! Le notre ne retient pas assez terre, feuilles et cailloux.
Enfin bref, ce n'est pas non plus suuuper important, il est sans doute plus important et intéressant de se focaliser sur le travail avec les enfants.
Cela dit, tenue et/ou chaussures spéciales crèche ou pas, je pense que l'idéal serait de ne pas imposer cela aux professionnel(le)s.
Si malgré tout, la tenue nous est imposée alors laissez nous au moins choisir des vêtements dans lesquels nous nous sentons bien !

[ju]

Bonjour,

Je viens mettre mon grain de sel dans cette discussion, qui sous ses airs "légers" est tout de même très importante (on passe tt de même au moins 8h dans ces fameuses tenues!!!)!
Pour infos...le virus survit :
- 30 min sur les mains
- 180 min sur les vêtements
- 420 min sur les surfaces
Oups! Ca fait mal!
Sérieusement, je suis responsable d'une structure (HG/RAM) et chez moi la tenue spéciale n'est pas demandée par contre des chaussures à utilisation exclusive structure intérieure, oui. Et je le justifie par la résistance des virus certes mais aussi parce-que si l'on veut laisser les plus jeunes au sol et en totale découverte, on ne peut pas se permettre de leurs ramener sous nos semelles tout ce l'on croise dans la rue!C'est également surchausses pour les familles et là dessus je suis intraitable!
Petit clin d'oeil à DV, j'ai vécu à peu près la même situation (une bonne selle liquide sur le jean!!!) et maintenant je prône la tenue de rechange dans le vestiaire, au cas où!!

Petite remarque maintenant!
Mesdames et mesdemoiselles, pour certaines, j'ai cru déceler un brin de jugement négatif envers celles qui ne se maquillent pas!!! Me trompe-je?!

Bon courage à tout le monde...

[lisette]

Bonjour à tous !

Moi, en fait, ce qui me dérange, c'est "l'uniforme", que la blouse symbolise ... après, pour les chaussures, cela me semble indispensable d'avoir des chaussure/ chaussons/ sandales qui soient exclusivement portées à l'intérieur de la crèche. En ce qui me concerne j'ai choisi des chaussons bien confortables et chauds pour l'hiver, et l'été c'est claquettes !
Je ne suis pas pour l'hygiénisation excessive, une crèche n'est pas un bloc opératoire, mais un juste milieu peut être trouvé.

Si certain(e)s se sentent mieux avec un jogging ou un caleçon, cela leur appartient, je ne porte aucun jugement sur les "non-coquettes" et l'on doit respecter leur naturel ... l'important c'est de se sentir bien ! On n'est pas non plus des hôtesses de l'air, obligées d'être pomponnées.

Et pour celle qui sont obligées d'avoir une tenue de crèche, pour une question d'hygiène, cela ne veut pas dire forcément "sac à patates" ! Si en plus c'est budgétisé, on peut trouver des vêtements dans lesquels on se sent bien, soi-même, sans pour autant tomber dans le duo caleçon - T-shirt XL. C'est sûr que c'est contraignant, mais on peut là aussi trouver des compromis.

[Ariane]

Je suis en formation pour ouvrir une crèche et moi je voudrais que mes employés changent de vêtements ou bien qu'elles aients des vetements pratiques, pas besoin de venir en décolleté plongeant, mini jupe &co comme j'ai déjà vu en stage. Et puis quand un enfant vomi sur toi ... la fille qui se trimballe en essui autour de la taille parce qu'elle a pas prévu de vetements de rehcange c'est un peu pathétique non?

Par contre pour ton cas... Cette tenue exigée est-elle écrite dans le règlement de travail? Si non ... tu n'as pas d'obligation légale à la porter

[dim]

bonsoir ariane,

tu VOUDRAIS que TES employés, si tu ouvres la crèche dans cet état d'esprit ça risque déjà de mettre des tensions.
le personnel, les professionnelles s'habillent comme elles veulent et se sentir bien, et si elles ont envie de porter un décolleté plongeant ou une mini jupe c'est comme ça, ça les regarde et puis honnêtement encore jamais vu.
quand au vomis, c'est assez rare, dans ce cas là l'alternative est de demander un vêtement de rechange dans le vestiaire si toutefois il y en a un.

bonne soirée

[lyly]

eheh!!!
rebonjour à tous, je suis heureuse de voir que mon post avait suscité autant de reflexion!!!

figurez vous que j'ai changé d'employeur, je suis maintenant responsable d'une halte garderie municipale. petite structure à taille humaine, 4 agents, 15 enfts et nous portons jusqu'à maintenant les vêtements que nous voulons (je parle pas des chaussures qui me semble indispensable à enlever ou à changer s'il y à des petits bouts qui rampes)...en bref, le pied, sauf que hier un AP de mon équipe qui est reponsable au niveau de l'ACMO (je sais pas si vous connaissez, c'est l'entité qui s'occupe du côté hygiène et santé, genre le responsable ACMO doit faire le tour des structures et vérifier si la pharmacie est complète...) à eu une réunion ACMO et il à été décidé que nous porteront....DES BLOUSES. j'ai cru que j'étais dans un cauchemard, je me croyais tranquil avec ça, eh bien, non. j'ai dit à l'AP qu'il était hors de question que nous portions des blouses, en accord avec les deux autres AP mais celle ci sans vraiment emettre d'avis sur la question m'a dit qu'on serait certainement sanctionner. oulala, comme c'est enervant ces termes. j'en ais parlé à l'ancienne responsable qui m'a dit de ne pas m'inquiéter car le temps que cette décision soit validé et appliquer on a le temps de voir venir.

enfin, voilà, je voulais vous faire partager de nouveaux déboires mais aussi intervenir sur le post d'Ariane qui m'a un peu, comment dire, interloqué. tu es en formation de quoi exactement? es tu eje? je me pose ces questions car le fait que tu dises: "JE VOUDRAIS que MES employés..." ne me semble, en tout premier lieu, pas très approprié comme état d'esprit pour amorser un travail d'équipe porteur... enfin, ce n'est qu'un point de vu (sans vouloir lancer une nouvelle polémique).

à bientôt pour de nouvelles zzzzzzzaventures.

[.]

en même temps quand on est chef d'entreprise, ça choque personne "mes employés, je voudrais,...etc"
allez, allez, ns sommes arrivés à un point de non retour: l'ultra liberalisme fait partie de notre quotidien, reveillez-vous les post 68ards: votre epoque est révolue....

[dim]

bonjour,

merci "." le ou la libéral :crazy2:
on parle de structure d'accueil de la petite enfance et de qualité relationnelle, pas d'une entreprise ou de chef d'entreprise.
et non je ne suis pas d'accord, car dans ce cadre là la hiérarchie se doit de fonctionner de façon horizontale, donc on parle "d'équipe" et pas de "mes employés".
et sinon, concernant le sujet initial, quel est ton postionnement ?