Bonjour!
Je suis ass mat depuis 3 ans et je n ai jamais manqué 1 journée...
Cependant avec une maman il y a un certain froid depuis hier.. Je m explique:
Je garde son fils depuis bientôt 3 ans, le lundi mardi jeudi et vendredi.. Sur le contrat nous avons écrit pour le mercredi " occasionnellement "...
Voila l autre jour elle m a demandé si je pouvais les prendre le mercredi 16 avril... J ai dit " ok" car elle devait travaillé!
Malheureusement le lendemain je me retrouve avec "contre temps"... Je ne rentre pas dans les détails , mais je lui explique que je ne pourrai pas accueillir l enfant ce jour là.. Je le garde souvent le mercredi mais que là je ne pourrai finalement pas... Depuis hier l ambiance est glacial et elle m a laissé sous entendre que si je ne le prenait pas, je faisait une faute grave et donc "abandon de poste"... Sa demande a été faite par maillet j y avait répondu également par mail...donc preuve écrite...
Est ce qu elle peut me licencier pour ça?
Dois je me justifier et lui dire quel est ce rdv mercredi qui m obligé a refuser son fils?
Merci a tous ceux qui auront la gentillesse de me répondre!
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